【總公司業務訓練部】業務員教育訓練及專案管理人員
三商美邦人壽保險股份有限公司_總公司
本網頁由亞洲大學學務處與104人力銀行共同經營創建，源於就業博覽會徵才企業職缺，同意在此提供更多且適職的工作機會予求職者。
三商美邦人壽保險股份有限公司_總公司
三商美邦人壽（原名三商人壽）成立於1993年7月，為三商投資控股股份有限公司（原三商行集團）旗下之子公司。2001年與美商百年金融集團MassMutual策略結盟，更名為「三商美邦人壽」，並沿用至今。該次結盟除了財務上的合作外，同時為今日的三商美邦人壽於公司治理、內稽內控之架構與制度奠定了堅實的基礎。2010年三商美邦人壽與MassMutual結束長達10年策略合作關係，並由母集團三商行將MassMutual所有持股全數買回，顯示三商美邦人壽深耕台灣保險市場之決心。其後三商美邦人壽積極籌備上市，並於兩年後2012年12月正式掛牌，股票代號2867，也成為當時相隔15年來唯一上市之壽險股。更在2017年第三季季底總資產突破兆元，正式達到「兆元企業」的里程碑。 「誠信、踏實、活力、創新」是三商美邦人壽一貫秉持的企業核心價值，結合與時俱進且彈性的經營策略。三商美邦人壽自2007年來，在天下雜誌「2000大金融業營收排名榜」中，已連續十三年名列TOP 10，充分展現三商美邦人壽在各面向的經營續航力。不僅如此，在專業表現上，三商美邦在素有保險奧斯卡獎美譽之【保險信望愛獎】，於「最佳保險專業獎」、「最佳商品創意獎」、「最佳社會責任獎」等重大獎項上更是連續多年獲得肯定。 除了追求企業的獲利與成長，三商美邦人壽以成為企業公民模範為期許。不僅長期主辦或贊助各項球類及運動賽事-連續十一年榮獲教育部體育推手獎的表揚肯定；同時力行環保減碳，於保險業務上積極推動行動投保、網路自動化交易、電子表單等各項E化服務，並在2017年以優化保戶體驗所發想的「行動專案」，榮獲【台灣保險卓越獎】「保戶服務專案企劃銀質獎」的肯定。近年更結合保險業健康風險管理專長，走入全省國小校園，針對體態超標學童推行「三樂小子養成計畫」之樂食、樂動、樂活三樂健康課程，並於2015年榮獲國家級【台灣保險卓越獎】「公益關懷專案企畫卓越銀質獎」，肯定三商美邦人壽致力於關注兒童健康議題，並且實踐企業社會責任的努力。而自2013年起為了提高企業的透明度與當責性所編撰的企業社會責任報告書，除了年年獲得SGS認證也連續七年榮獲「台灣企業永續獎」的肯定。 展望未來，三商美邦人壽將憑藉擁有的堅實經營實力、專業年輕團隊，往更大更好的方向前進；以更大的視野開拓版圖，以更高的標準關懷保戶需求，實踐成為「最能創造價值的專業壽險公司」願景！
工作內容
【工作內容】 我們正在尋找具備邏輯思維、溝通協調能力與專案管理經驗的專業人才，加入教育訓練團隊，共同推動業務人員職能發展。你將參與以下關鍵任務： 1. 業務員證照考試報名與教育訓練通報 負責與分公司、壽險公會、保發中心等單位聯繫協調，確保資料準確且通報即時。 2. 法令規範之教育訓練制度設計與流程規劃 根據法規調整與公司策略，規劃內部訓練規範並優化執行流程。 3. 業務員培訓專案之規劃、推動與成效分析 負責專案目標設定、執行監督、成效追蹤與報表製作，提升培訓實效與學習動能。 4. 教育訓練系統開發與需求規劃 撰寫系統需求文件（如流程圖、規格書），與資訊單位合作開發並進行測試與維護。 5. 年度頒獎典禮等大型活動籌劃與預算控管 擔任主要執行窗口，負責進度排程、預算審核與協辦單位管理。 6. 部門行政與法令遵循作業支援 協助內稽內控報表、法令資料彙整、主管交辦任務等庶務性作業。 ________________________________________ 【專業與關鍵能力】 1. 邏輯思考與系統分析能力，能撰寫需求規格並提出流程優化建議 2. 溝通協調能力，能與資訊單位、業務單位及外部單位有效協作 3. 時間與排程管理能力，具備多任務與專案掌控能力 4. 文件與數據處理能力，熟練word、Excel（含函數、報表）、PowerPoint簡報製作 5. 對教育訓練法規具敏感度，能靈活應變並調整作業規範 6. 具備專案推動與大型活動統籌經驗 7. 重視細節與正確性，具備自我校對與錯誤預防意識 ________________________________________ 【我們的團隊文化】 • 我們相信標準流程與創新工具可以共存，團隊樂於嘗試優化手法 • 主管支持使用數位工具（如ChatGPT）輔助規劃、簡報、資料整理，只要你有邏輯、有證據，就能說服我們 ________________________________________ 準備好加入我們了嗎？ 如果你熱愛教育訓練、擅長整合與優化流程，歡迎投遞履歷，讓我們一起推動業務團隊的專業成長與培訓創新！
職務類別
工作待遇
工作性質
上班地點
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
接受身份
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
應屆畢業生；或具1年以上教育訓練、系統需求分析、行政專案執行經驗者佳 具備商務用語表達與文字撰寫能力佳 教育、商管、資管、保險等相關科系佳 其他加分條件： 1. 熟悉保險業運作或教育訓練相關法規 2. 有系統分析、流程設計或活動企劃經驗 3. 喜歡優化工作流程
公司環境照片(10張)
運動會
家庭日
教育訓練
大專院校企業參訪
社團活動
內湖總部大廳
內湖總部健身房
內湖總部休閒空間
內湖總部環境
內湖總部環境
福利制度
法定項目
其他福利
三商美邦人壽非常重視員工權益和福利! ∣工作與生活平衡∣ 一日工時為7.5小時(沒看錯，真的不是8小時) / 分流上下班制度 / 優於勞基法的特休假，任職第一年即可享有10天按比例特休，讓你工作生活更平衡。 ∣津貼福利∣ 結婚/ 生育補助 / 喪葬津貼 / 節日禮品禮金/生日禮金 / 員工推薦人才獎金 / 到職每週年享有6,500元旅遊補助。 ∣優質的職場環境∣ 舒適完善的哺乳室 / 健身房 / 按摩服務。 ∣多元的活動∣ 每年舉辦運動會 / 家庭日 / 資深員工表揚大會 / 尾牙 / 週年慶 / 志工活動 / 社團活動(瑜珈社、排球社、羽球社等) ，讓你在工作之餘娛樂放鬆。 ∣全方位發展∣ 多元的職能訓練課程 / 新人引導訓練 / 專員訓練 / 主管訓練課程 / 鼓勵同仁輪調 / 取得美國壽險管理師(LOMA) / 所屬工作領域專業證照等，不斷學習與提升自己的專業能力。 ∣透明的升遷制度∣ 年度考核 / 升遷制度，讓你可以充分發揮自己的潛力。 ∣關心你的健康∣ 每年健康檢查 / 職場設有護理師與特約臨場醫師 / 懷孕中及產後一年內之母性員工，每週可領取一罐鮮奶或豆漿 / 與新竹生命線合作，提供員工專業的心理諮詢輔導。 ∣交通方式∣ 1.免費接駁車:上下班在「捷運南京三民站」及「捷運昆陽站」設有免費交通接駁車。 2.捷運+公車: (1) 捷運文湖線(棕色)至內湖捷運站→轉乘公車 *紅29 至「行善石潭路口站」下車，步行 5 分鐘 *240直達車、南京幹線至「 南京金莊路口站 」下車，步行 5 分鐘 (2) 捷運松山新店線(綠色)至南京三民捷運站→轉乘公車(也有公司接駁車) *南京幹線至「潭美公園站」下車，步行 5 分鐘 (3) 捷運信義線(藍色)至昆陽捷運站→轉乘公車(也有公司接駁車) *藍50 至「石潭路站」下車(就在公司門口) (4) 捷運淡水線(紅色)至圓山捷運站→轉乘公車 *紅50 至「行善石潭路口站」下車，步行 5 分鐘 3.汽機車:地下室設有停車場，附近多個政府停車場。 三商美邦人壽擁有彈性及豐富的舞台、資源，歡迎想一起奮鬥的小夥伴加入!! IG:mli_hrteam