【正職】宜得利NITORI 儲備幹部(2026年)
宜得利家居股份有限公司
本網頁由國立中正大學學務處與104人力銀行共同經營創建，源於就業博覽會徵才企業職缺，同意在此提供更多且適職的工作機會予求職者。
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宜得利家居為株式会社NITORI所獨資的海外子公司。株式会社NITORI在1972年3月以兩家連鎖店創業，到2023年2月為止在日本全國已發展到了767間店舖，從北海道至冲繩均有分店，2002年竣工日本最大規模「關東物流中心」，其物流中心及進口量皆居日本首位。並且成功於2002年10月在日本公開上市。 NITORI以獨自的「O.T.C.M.(One-House Total Coordination Merchandising)思想」為基礎，亦即本著一個家庭所有空間綜合配色的商品開發的思想來開發商品，並在賣場展示。從原物材料的採購，到製造、物流、銷售以至消費過程都由公司全程規劃。因此NITORI被稱為是日本第一個「居家生活規劃企業」。 本公司為NITORI首度於海外設立的分店，2007年5月於高雄開設海外第一家店舖，至2025年1月止，於全台灣開設共66間店舖。並計畫2032年前在台灣開設200家分店。 NITORI致力於全球化事業，除了日本及台灣，陸續於中國、香港、馬來西亞、新加坡、泰國展店，目前全球共有1048間店舖(2025年1月)。採購據點遍佈全球，並於越南設立工廠專門生產NITORI家具產品。
工作內容
將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人，是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— ．專屬1對1諮詢：獨特的Recruiter制度，在通過第一次面試後，提供專屬的求職諮詢服務。 ．全方位培訓：零經驗也沒問題！將從店舖管理開始，逐步累積經營實力，成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— ．投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會， 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度，儲備幹部將從店舖管理開始，掌握零售核心技能， 並依據個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制，鼓勵社員在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，提升管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修：讓新人快速上手，了解企業文化與基礎營運。 進階研修：在不同階段，提供實務指導及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後優秀人才，提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區：39,000~47,000元 其他地區：35,000~41,000元 ．內含各項津貼 ．若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗，以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域，進行全面店舖管理： ．顧客關係經營：提升消費體驗，打造忠誠顧客群。 ．行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 ．商品管理與優化：掌握市場趨勢，管理庫存與陳列，提升競爭力。 ．金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生；大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣，並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
職務類別
工作待遇
工作性質
上班地點
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
接受身份
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
2026career
公司環境照片(9張)
福利制度
法定項目
其他福利
●法定員工保障 1. 勞保、健保 2. 正職、兼職皆享有團保 3. 兼職人員國定假日雙倍薪 4. 健全休假制度（周休二日、平均月休8天） 5. 各項補助（退休金提撥、結婚禮金、生育津貼等） ●員工獎勵 1. 夏季獎金、冬季獎金（正．兼職皆有） 2. 每年績效獎金 3. 內部競賽獎金 4. 業績評比獎金 5. 員工推薦獎金 ●教育福利 1. 商品知識學習網站 2. 線上日語教育系統 3. 海外研修（日本、美國、越南） 4. 證照獎金（日檢、國貿人員等） 5.OJT、OFFJT教育研修課程 （連鎖店理論、店長研修、物流研修等） ●落實CSR維護員工身心健康 1. 專業護理師諮詢 2. 健檢結果個別追蹤 ●員工特別福利 1. 員工購物優惠 2. 年度健康檢查 3. 日本觀光地特約會館利用申請（正職）