網路管理及資安管理人員

萬海航運股份有限公司

本網頁由成功大學生涯發展組與104人力銀行共同經營創建,源於南區就業博覽會徵才企業職缺,同意在此提供更多且適職的工作機會予求職者

萬海航運股份有限公司

我們是一間提供「海上運輸服務」的貨櫃船航商公司! 萬海航運創立於民國五十四年二月二十四日,初期以從事台灣、日本、東南亞間原木運輸為主要營業範圍,爾後於民國六十五年七月間購置全貨櫃輪,開始台灣至日本貨櫃運輸服務,而從此樹立了本公司貨櫃服務的里程碑。往後數年本公司陸續擴充船隊、船舶設備,並積極開闢新航線,進而成為遠東地區航次最密集、服務網路最完整之航運公司。 萬海航運致力提供高品質的服務。密集的航次、準確的船期、親切的服務,在穩健務實的經營下,深獲廣大廠商客戶的支持愛護與信賴,使得每年的營業額都呈現巨幅成長。本公司先後在高雄、基隆、台中成立分公司及辦事處,承租高雄港、台中港及東京大井五號專用碼頭,並於基隆港承租碼頭後線貨櫃儲運場,民國九十八年初由陽明、長榮及本公司共同投資的台北港亦完工啟用,使對貨櫃裝載能提供體系完整,一貫作業的服務。 由於本公司近洋航線經營績效卓著,除已躍居國內第三大航商,確立近洋航線領先地位外,並屢獲交通部頒發績優航商等殊榮。此外,本公司於八十五年五月份以第一類股掛牌上市,成為航運業績優上市公司。 萬海藉由亞洲市場之深耕與客戶群之支持,順應市場變化,逐步擴大航運版圖,以提供客戶更完整的服務。隨著近來新造船之交付,積極進行近中遠洋航線之艙位調整及最適配船調度,除亞洲區航線外,更拓展至印度、中東以及北中南美洲,強化營運、力求穩健經營。 ***萬海得獎紀錄與大事紀*** 2012、2014年天下雜誌「台灣最佳聲望標竿企業」海運業第1名 2015年ICS亞洲區間年度最佳航商肯定 2016年AFLAS AWARDS最佳環保航商獎 2016年AEO優質企業認證通過 2017年蟬聯年度最佳遠東區間成長航商殊榮 2018年萬海投資北越 海防國際貨櫃碼頭正式營運 2018年全面擴大營運版圖,簽署新造船20艘 2016-2018年連續三年全球貨櫃船船期準確率名列前茅 2019-2021年九度獲得「航運暨物流大獎」印度-遠東區間年度最佳航商 2022年五度入選「台灣永續指數」成分股 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN

工作內容

待遇:具相關工作經驗者試用期間58,000元/月,正式任用60,000元/月以上,待遇依經驗資歷面議。 1.優化網絡系統,規劃調整設備配置,完成路由器/交換機/防火牆的配置施工,參與服務器與應用系統的管理,確保系統的穩定可靠運行 2. 網路資安產品安裝、建置、維護、保固(FW、IPS、DDoS、WAF、APT、 內網防護系統) 3.參與專案進行資安設備建置與整合。 4.資安事件追踪與管理。

職務類別
網路管理工程師、 網路安全分析師
工作待遇
月薪 60,000以上
工作性質
全職
上班地點
台北市松山區敦化北路122號10樓
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
不限

條件要求

接受身份
原住民
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學、碩士、博士
科系要求
一般數學相關、資訊管理相關
語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件

1.大學畢業,具3年以上資訊相關領域工作、具服務熱忱、責任感和團隊意識、具相關認證, 相關經驗者為佳。 2.熟悉公用雲網路及資安防護架構及規劃,有公有雲管理,建置相關證照者尤佳。 3.具網路Layer 3交換機,路由器管理經驗,有CCNA以上認證尤佳。 4.具有市面Fortinet/Palo Alto/ Checkpoint /Juniper/IPS等至少兩種以上的防火牆與周邊安全功能管理與規劃經驗。 5.針對以下Security產品至少有一種以上的專業技能:Trend Micro、 WAF、IPS等。 6.俱有資安相關證照者尤佳。 7.熟悉撰寫 Python等語言尤佳

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部門聚餐
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社團活動

『來到萬海您最珍貴,萬千照顧都是為您』 「守護您的身心健康」 -每年定期的健康檢查 -放鬆舒壓的按摩室服務 -滋養身心靈的圖書空間及員工咖啡廳 「萬海就是Family - 提供安全保障,在意您也在意您的家人」 -法定的勞保、健保、退休金 (這只是最基本的) -額外的團體保險(壽險、意外險、住院醫療險)、員工出差意外傷害險 -子女獎助學金、結婚補助、生育補助、喪葬補助(員工/直系親屬)、重大疾病補助(員工/直系親屬)、重大災害補助 「提供多元的成長與發展空間」 -在職階段式的培訓課程 -好玩有趣的生活講座 -個人成長的進修補助(語言/電腦) -異國外派的人生體驗 -互相合作與切磋的優秀同事 「感謝您的貢獻,分享薪酬獎勵」 -合理的年度調薪 -激勵的晉升調薪 -肯定營運成果的年終禮金、獎金 -壽星您最大的生日禮金 「平衡您的工作與生活」 -符合勞基法規定的給假制度 -參與公益活動的志工假 -每年公司補助的個人旅遊基金 「活絡辦公室的氣氛與同事間交流」 -歡樂的慶生會活動 -增進情誼的員工旅遊 -強健體魄的員工運動會 -犒賞辛勞的年終尾牙 -培養斜槓興趣的社團活動,如羽球社、游泳社、綠手指社、美顏社、庖藝社、籃球社、壘球社、登山社、瑜伽社等 「服裝儀容免煩惱」 -量身訂製的冬、夏制服 -展現自我風格的周五便服日