車輛機能整合試驗人才
中華汽車工業股份有限公司楊梅廠
本網頁由成功大學生涯發展組與104人力銀行共同經營創建，源於南區就業博覽會徵才企業職缺，同意在此提供更多且適職的工作機會予求職者
中華汽車工業股份有限公司楊梅廠
中華汽車成立於 1969年，經營50 餘年致力耕耘發展至今，一直致力於汽車產業的發展。公司長期以來不斷因應環境變化，多次轉型成長，保持穩健的獲利，並以完整的價值活動構建了整車自主設計、零部件開發與採購、混線生產技術、生產製造、銷售與售後服務等全方位的業務體系。公司在整個過程中持續堅持車主安全，並成為第一家取得「國家品質獎」的企業，同時也是台灣所有產業中第一家獲得日本「TPM特別賞」的企業。 我們以 CMC 自主品牌為基礎，同時與日本三菱汽車及上汽集團合作，引入 MITSUBISHI、MG、FUSO 等品牌的乘用車與商用車產品。我們致力於擁有多元產品線，以滿足台灣市場客群的需求，同時堅守自主技術路線，支持台灣汽車產業供應鏈，攜手共同為台灣汽車工業的發展而奮鬥。 為了培養公司永續發展的技術能力，中華汽車不斷投資並強化整車研發中心的實力。我們建置多個實驗室，包括固力、道路環境、網路通訊、新能源、低溫等，以及電池試量產線。同時，我們擴大軟硬體研發和電動車、自動駕駛車輛測試驗證團隊，以加速累積電動車動力、聯網智慧座艙以及 ADAS 先進汽車電子配備等系統的開發，同時提升整車整合技術能力，配合整車開發計畫逐一實現搭載上車。從 2010 年開始，我們成功自主設計並開發電動二輪車，並推出 eMOVING 品牌，進一步將電動化技術延伸至商用車產品。2018 年，我們更進一步推出輕型電動商用車，同時積極發展混合動力系統技術，以因應市場的電動車轉型節奏。 此外，中華汽車運用核心技術能力，成功發展自動化設備產品，包括「無軌道式自主移動機器人」（AMR，Autonomous Mobile Robot）、半導體氣密式搬運載具等，應用於國內高科技領導廠商與一般製造業。 在 ESG 方面，中華汽車不僅致力於各項公司社會責任，更屢次獲得各大重要獎項的肯定。連續九年獲得證券交易所公司治理評鑑前 5% 的殊榮，並於 2023 年榮獲天下永續公民獎第九名，同時是汽車業中的第一名。其他重要獎項還包括遠見雜誌 ESG 企業永續獎傑出方案「樂齡友善首獎」、天下雜誌人才永續獎及親子天下友善家庭職場獎等。在 2023 年，我們率先啟動了「以大帶小」專案，與 20 家汽車協力廠及經銷商一同簽署「ESG 淨零碳排宣言」，承諾將帶領上下游廠商致力於節能減碳行動，共同為「2050 淨零碳排」目標而努力！ 中華汽車秉持著「和諧」、「創新」、「卓越」及「永續」的經營理念，見證了台灣經濟奇蹟的過程。我們以「新便利、新動力承載幸福、傳遞感動」的願景，致力成為最值得倚賴的多元移動伙伴，並不斷追求卓越和創新，深得台灣消費者的信賴。同時，我們也注重社會公益，善盡企業民之責任。在中華汽車，我們不僅追求產品品質、服務、經營發展、生產管理和人力資源方面的卓越，更關心社會責任，致力於打造健康友善的職場文化，讓員工在工作和生活之間取得良好的平衡。歡迎加入中華汽車，讓您的幸福無限！
工作內容
車輛各類性能試驗執行、結果分析、產品改良工作規劃及執行確認 *熟悉車輛各系統作動原理
條件要求
英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
日文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
1.具機械工程專業基礎 2. 具備基礎力學知識，有運動學分析經驗者佳 3. 具問題解析、溝通協調能力、工作規劃能力 4. 積極、細心、合群、抗壓、樂觀進取
公司環境照片(9張)
福利制度
人才是中華汽車深信最重要的資源，也因此中華汽車提供同仁優渥的薪酬福利，良好的工作環境及同仁協助等服務，並且建立完整的訓練晉升體系，營造一個讓同仁能不斷學習成長的環境，由所獲頒之「國家訓練品質獎大型企業獎&訓練機構獎」「 友善職場優良事業單位」「重視女性人力資源企業類優良事業單位」及「人力創新獎」，更可見中華汽車在人力資源上的努力以及制度之完整 一、優渥激勵報酬 提供三節禮券、生日禮券 年終獎金至少2個月(含中秋、端午獎金) 依公司營運狀況及個人考績享有年終特別加發獎金及紅利 提供勞保、健保、免費團保(含配偶子女) 資深員工表揚與獎勵 二、優質工作環境 多樣化之同仁餐廳，提供健康且豐富之用餐選擇如自助餐、麵食、套餐區、Cafe’等 提供外縣市同仁兩人一室之同仁宿舍，配有中央空調設施、免費光纖上網等 現代化休閒活動中心，備有健身房、多功能韻律教室、乒乓球室、籃球場及閱覽室等設施 多元的交通服務，如往返雙北、桃園之交通車、出差公務車、優惠假日及夜間租車服務等 除技術圖書室外，另有語言、商業管理、小說漫畫、多媒體之綜合圖書館 三、身心平衡活動 定期舉辦年終聯誼餐會、歡樂家庭活動 年度健行活動、旅遊活動（八月），且享有年度旅遊補助 榮獲「體育署運動企業認證」，廠內有各類社團活動，如有氧舞蹈社、瑜珈社、慢跑社、網球社、羽球社、登山社等16個社團，並享有活動經費補助 雇用專業視障按摩師，每週駐廠提供同仁按摩服務，並結合廠內獎勵制度，優先提供受獎同仁免費按摩，提升職場幸福指數 四、完善訓練發展 完整的教育訓練制度，包含新人訓練、部門講習、OJT、e-learning、外訓課程、海外研修、自我發展訓練、核心/管理職能訓練及派外人員訓練等，同時辦理軟性同仁充電講座 採主管職及專員職的雙軌晉升制度，晉升管道暢通，適時儲備主管人才，進而達到留才及激勵之目的 考量組織及個人發展需求定期辦理工作輪調 設有人才培育中心，提供同仁專業之訓練學習場地 五、幸福彈性假期 週休二日 每年皆享有小寒假(配合農曆春節)及小暑假(八月中旬)，各約1週之連續假期 陪產假、產假、育嬰留職停薪、家庭照顧假、優於法令之公司旅遊假及禮俗假等 彈性上班制度 六、貼心同仁協助 醫師駐廠看診並提供同仁定期健康檢查及女性同仁特殊健康檢查 提供同仁代辦代購等服務 提供結婚、生育賀禮、住院慰問金、住院慰問禮品、喪葬慰問金及急難救助金等 假日優惠租車、同仁低利貸款優惠購車、優惠購車方案等 提供貼心孕婦專屬停車位及專用集乳室供女性同仁集乳期間使用，以照顧育兒女性同仁 七、擴及眷屬服務 設有幼兒園、安親班，讓同仁無後顧之憂 定期舉辦親子講座及子女夏令營活動 同仁眷屬獎助學金 有關薪酬福利更詳盡內容，請見中華汽車公司網站 http://www.china-motor.com.tw