【資訊板塊】全端開發工程師_(核心轉型人才招募計畫)_I00017844
國泰世華商業銀行股份有限公司
本網頁由成功大學生涯發展組與104人力銀行共同經營創建,源於南區就業博覽會徵才企業職缺,同意在此提供更多且適職的工作機會予求職者
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*亞太地區優質客戶體驗的質感金融機構,發展專業職涯的理想舞台!* 國泰世華銀行於1975年創立,在臺灣有165間分行,並有中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國,及印尼共67個海外據點。 *與您一起,以金融助力美好未來* 環境瞬息萬變,我們以富有彈性的經營思維,攜手客戶、員工和各利害關係人共同耕耘企業永續,並持續投入職場培力、社會培力、低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康等領域。本行承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100),落實低碳營運於日常業務,目標於2030年國內據點全面使用再生能源,持續「零碳營運轉型」,展現「永續發展先行者」責任。 *擁抱變與快,數位轉型打造未來金融* 透過創新、數位化、科技應用,升級產品並創新服務;以數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化,創造線上、線下無斷點、有溫度的金融服務,朝「亞太地區最佳金融機構」穩健邁進。榮獲《國際數據資訊IDC》未來企業大獎、《Euromoney》最佳數位銀行及《Asian Banking & Finance》台灣金融科技倡議獎等多項殊榮肯定! *我們的員工價值主張:成就共享、健康共贏、財富共創、職場共融* 『成就共享』 實踐跨域學習、敏捷工作的人才發展策略: 我們整合內外部數位培訓資源,並積極增加輪調機會,打造共學、敏捷的文化,培育與時俱進的跨領域人才,全面助攻同仁自我實現。致力於人才培育屢獲肯定,連續4年榮獲史蒂夫The Stevie Awards 優秀雇主商業大獎,為2023 年臺灣唯一獲獎企業,且金獎得獎數量更居全球第二名! 『健康共贏』 創造工作、生活協調的身心健康職場: 透過親子活動、路跑、減重、紓壓手作等多元豐富的健康促進活動,以及EAP、駐診服務等用心、貼心的健康輔助措施,照顧身心健康的平衡。獲《台灣企業永續獎—職場福祉領袖獎》肯定。 『財富共創』 提供全方位的普惠福利,與您經營長久關係: 提供員工持股信託、三節及生日禮金、旅遊補助、子女獎助學金等普惠福利,跨提跨轉免手續費、集團優惠等小確幸,用得到也用得久! 『職場共融』 致力成為多元、公平、共融,歡迎所有人的最佳雇主: 我們歡迎各種背景的人才加入,共同打造多元、開放對話的共融職場;完善的內部意見反映管道,讓所有人的聲音都能被聽見。
工作內容
國泰世華為持續引領金融數位創新,啟動了近年來規模最大的核心系統升級計劃。此計劃會採用具現代化與前瞻性的技術和架構,進行銀行核心系統與現代化的架構升級。 參與這個計劃的特點: 1.這是一個罕見的機會,金融同業中,只有少數銀行願意進行如此大規模的核心系統現代化升級。參與者將成為這項創新工程的一部分。 2.參與者將可以學習到最先進的銀行核心技術,這些技術在金融行業中,極具前瞻性和影響力。 3.這個計畫是全行內高度優先的計畫,參與者可以在一個高層的全力支持的工作環境中與來自不同領域的專家協作。 這是一個您可以深入了解並學習銀行最先進銀行核心技術與現代化架構的機會,也會是您職涯中的亮點與一個重要的里程碑。 無須擔心是否具備銀行業的專業背景,我們會提供全面的培訓和支持。無論您是對銀行專業知識與技術不熟悉的新人,還是想挑戰自我的跨領域專業人士,都期望您來加入我們,成為國泰世華的一部分。 【工作內容】 1.學習與運營銀行核心的技術與業務,包括銀行存款、匯款、授信、放款與支付等業務。 2.學習程式語言與銀行開發框架的技術應用。 3.學習開發規範及程式優化,原碼檢測工具、單體測試…等。 4.專案團隊進行合作及溝通會議( Scrum 工作法)。 如果你準備好迎接這個充滿挑戰和機遇的職位,請立即申請,與我們一起引領金融系統未來!
條件要求
不拘
【專業要求】 1. 學歷系所:大學(含)以上,理、工、商、管理、文學院相關系所畢業。 2. 程式語言:Java、Spring Boot、Angular...等。 3. 俱備前、後分離開發經驗者尤佳。 4. 有資料庫的使用經驗尤佳。 5. 無資訊背景但對程式開發有興趣者亦歡迎報名。(對於小白,我們有完整的培訓課程)。 【職能特質】 1. 思維清晰有條理。願意接受學習前後分離新技術。 2. 俱備解決問題能力。也樂於協助他人解決問題。 3. 俱備溝通能力。從跨部門合作裏學習團隊合作。
公司環境照片(3張)
福利制度
【日常生活小確幸】 1. 旅遊補助津貼 2. 三節禮金(春節、中秋及端午) 3. 生日禮金 4. 集團特約廠商專屬優惠(電信、醫療、餐廳等多元領域) 5. 員工自組社團享有公費社團補助 6. 常態舉辦各式健走、健康減重、志工、親子活動,以及大型員工體育競賽 【人生大事的陪伴】 1. 結婚:津貼/贈助 2. 生育:津貼/孕氣好禮(產婦、育嬰用品)、優於法令的產檢假 3. 教育:國小領到博士的子女獎助學金 4. 購屋:員工房貸優惠利率、關係企業購屋優惠 5. 健康檢查計畫 6. 團體保險 7. 喪葬贈助津貼、急難救助金、住院補助金 【和公司共同成長】 1. 語言學習、外部進修、證照考試、數位學習資源補助及學習假 2. 員工持股信託(行銷專員除外) 3. 年終獎金/業績獎金(業務人員)