【林園先進】工務主管
國際中橡投資控股股份有限公司
本網頁由成功大學生涯發展組與104人力銀行共同經營創建，源於南區就業博覽會徵才企業職缺，同意在此提供更多且適職的工作機會予求職者
國際中橡投資控股股份有限公司
中橡集團自 1973 年創立至今，面對全球產業與經濟顛覆式發展與變化，仍以全球碳黑產業領導者之姿，持續積極前進，最主要的原因，是印刻在骨子裡前瞻創新、無畏挑戰的基因，承襲於中橡集團創辦人團隊-辜振甫先生、林柏壽先生與其他十六位企業家，在台灣處於最艱困的環境下，為響應政府十大建設政策，共同成立中橡集團，擔任重化工產業及橡膠產業價值循環再生接軌之重要任務，共同引領台灣產業轉型，創造經濟奇蹟。 中橡集團身為台灣產業轉型提升的先驅者，以永續經營為目標，落實產業價值循環再生的核心精神，創立初期即導入環保節能、循環經濟的觀念，投入建置廢熱回收再利用之鍋爐與汽電共生設備，並走在國際環保趨勢規範之前，投入污染防治設備建置，將環境保護與經濟發展列為雙軌並進的政策基礎。 我們不斷投入技術研發領域，透過技術上的精益求精，與我們的客戶共同於國際間屢屢展露卓越表現，身為產業價值鏈上的重要夥伴，為服務全球客戶，我們積極於國際拓展佈局，在北美、大陸、印度及土耳其等地，已有 9 座碳黑生產工廠，世界級的碳黑製造和整合服務領導者。 中橡集團擁有國際佈局的產能營運體系、專業技術、多元共融的優秀人才、客戶信賴的品質口碑…等長期累積的內外優勢，中橡集團有信心在眾多優勢的基礎上，以全球品牌的姿態，迎向新世紀的挑戰，開拓嶄新優異的里程碑。
工作內容
1.督導設備維護與保養相關業務、制度維持及改善。 2.跨部門協調設備維修作業。 3.整合與協調設備大修工程項目。 4.規劃與執行維修工程及專案工作。 5.審核設備工程物料請購與驗收。 6.整合與審查維修月度計畫項目。 7.編列年度維修預算與執行長期合約與統購之計劃。 8.監督與推動ISO業務工作。
職務類別
工作待遇
工作性質
上班地點
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
接受身份
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
擅長工具
工作技能
其他條件
*需具有工務相關經驗10年以上經歷(機械或儀電專業)，且包含主管經驗5年以上經歷。 *具有負責或執行機械設備專案工程實務管理相關經驗尤佳。 *具有石化廠、鋼鐵廠、水泥廠等機械維修管理實務經驗尤佳。 *具有轉動設備、集塵收集設備、鍋爐或燃燒設備等機械維修管理實務經驗尤佳。
公司環境照片(4張)
印度新德里廠
中橡集團
台北辦公室
高雄林園廠
福利制度
法定項目
其他福利
中橡提供健全與完善福利，提撥部分之營運績效回饋作為同仁福利金，讓全體同仁一同分享努力的成果。管理上制度化與人性化並重，兼顧員工權益與關懷同仁。公司致力於提供完善及高品質的福利措施，以照顧我們的員工。以台灣地區為例，中橡公司提供的福利內容有： 【完善的保險與退休計劃】 除了合乎法令的勞工保險、全民健康保險、提撥退休金外及出差平安保險，我們更為員工及眷屬規劃了完善的團體保險，在職員工由公司全額補助配偶保費，另有退休人員專屬保險，讓員工及家庭成員在住院醫療、意外醫療等多加一層保障。 【彈性假勤】 我們提供優於勞基法的特別休假制度，並依法給予各種假別，讓同仁可以在年度中彈性排定假期。新進同仁入職即可享有預給特別休假、年度最高10日全薪病假、給薪育兒假等優於法令的假勤措施。 【員工協助服務方案EAP（Employee Assistance Programs）】 委託專業心理諮詢機構服務，幫助同仁解決工作壓力、人際溝通、家庭議題、身心保健、法律及財務諮詢等困擾，同仁皆可享有免費的專業諮詢服務。 【進修學習】 我們鼓勵同仁學習進修，提供員工專業職能教育以及各種學習費用補助，在工作中學習外，持續增加為員工辦理訓練的資源，讓公司的教育訓練更加周全及完整。 【健康的飲食及體魄】 中橡重視員工食品衛生議題，設有員工餐廳，強調使用時令食材、少油少鹽烹飪方式，重視營養均衡，提供員工健康餐食及豐富選擇。在公司添設安全健身器材及設置舒壓按摩服務，讓同仁忙碌之餘， 得以藉由運動強健身體及紓解工作壓力。 【其它各項福利及多元福委會活動】 公司及福委會提供多樣的福利，例如：婚、喪、喜、慶及生育補助、生日禮券、年節禮券（春節、端午及中秋）、文藝補助及子女助學金；以及舉辦豐富的活動，包含國內旅遊、部門餐敘、家庭日等。