【總管理處】稽核室工讀生(台北)
(台泥)臺灣水泥股份有限公司
本網頁由國立臺灣師範大學學務處與104人力銀行共同經營創建，源於就業博覽會徵才企業職缺，同意在此提供更多且適職的工作機會予求職者。
(台泥)臺灣水泥股份有限公司
1946年臺灣水泥公司正式成立，1954年正式由公營轉為民營，1962年以股票編號 1101，成為台灣第一家股票上市公司。1974年台灣十大建設開始實行，台泥跟著國家的政策開始開疆闢土，在台灣築起一個嶄新的世界。 『過去，水泥是人類文明的黏著劑，是推動人類文明往前邁進的力量。 未來，台泥將成為通往下一輪百年盛世的Bridge。』 台泥是台灣的國家代表品牌之一。過去，台泥的生產，均配合需求。未來，台泥將主動友善環境（Eco-friendly），主動解決環境問題（Eco-solution provider），運用創新科技、創新思維，開發新能源，朝著打造「零廢棄、零污染、零排放」之循環經濟，創造永續企業的新價值進行。 在全球節能減碳及再生能源發展趨勢下，台泥在2021年購併ENGIE EPS，並將其更名為NHOA。NHOA案場遍布歐洲、美洲、大洋洲及非洲，在先進的 BESS (電池儲能系統)、電動車快充裝置、智慧電網及氫能皆擁有各式專利及產品。正式進軍儲能、充電樁市場，藉此完整能源事業版圖，成為國內唯一具備綠能、電池、儲能、電動車快充研發與自製能力的能源集團。 在鋰電池發展方面，台泥旗下三元能源科技投資的高雄鋰電池廠2021年動土，初期將投入新台幣120億元，主力生產高容量、高充放電功率的鎳三元電池，年產能估計達1.8GW，相當於每年可以生產約2萬4000輛電動汽車所需長程電池量；若加上能元科技台南廠房既有產能，台泥一年電池總產能將提升至3.2GW。 在綠能方面進行太陽光電、風力發電、地熱發電投資與開發，同時針對其他再生能源領域，進行研究評估及尋求合作。目前規劃及運轉中裝置總量約為 120MW，年度發電量可達到 1 億 9 仟萬度電，相當於減碳量約 9 萬 7 千公噸。 從傳統水泥業，拓展到廢棄物處理、能源事業等發展，打造台泥DAKA二期計畫「DAKA再生資源利用中心」，是全台首個利用水泥窯高溫處理垃圾的環保園區，每日最高可處理200噸垃圾，解決花蓮垃圾爆量的問題，同時處理工業廢棄物，預估每年將減碳超過4萬噸。 對人類的未來最重要的，是一個平衡有規律的大自然， 是人類生存的 Sine Qua Non，也就是「必要的條件」。
工作內容
1.資料整理、文件歸檔； 2.會議記錄彙整； 3.開會通知寄發、追蹤確認； 4.其他主管交辦事項及行政事務。
職務類別
工作待遇
工作性質
上班地點
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
接受身份
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
1.諳電腦文書操作、熟Excel、善溝通表達，喜歡與人互動。 2.細心、負責任，具學習力及主動性。 3.一周可上班3天以上，每次至少一個半天。
公司環境照片(10張)
台泥大樓
台泥大樓-大廳
健身房
Total Care Commitment Center(員工休憩中心)
輕鬆明亮的開放空間，一個員工休息或討論的好地方
辦公室日常
年度三大賽事之一「太魯閣馬拉松」
台泥-和平廠& DAKA園區
台泥DAKA園區
福利制度
法定項目
其他福利
台泥「以人為本」，團隊組成多元，橫跨６世代的員工一同打造多元友善職場， 我們提供具有競爭力的薪酬及福利制度，讓員工在這個大家庭中感受到溫暖與支持。 【健全薪酬制度】 -享年終獎金2個月+績效獎金 -季獎金制度 -股權計畫(員工持股信託、庫藏股) 【完善退休生活規劃】 -勞工退休金 -持股信託增額提撥 -儲蓄互助金 【工作家庭平衡】 -安薪照顧假3天(有薪) -多元敏捷工時(居家辦公、跨國時差班別) -台泥家庭日 -員工子女課後休憩空間 【健康關懷】 -年度健檢 -醫療補助 -生育補助+禮金 -住院慰問金 -臨場健康諮詢服務 -健康促進課程、講座 -舒壓按摩服務 -給薪事病假3天 【節慶福利】 -春節、五一、端午、中秋禮券 -生日禮券 -節慶活動 【保險關懷】 -員工團保 -員工及眷屬醫療險 【生活關懷】 -旅遊補助 -員工宿舍 -員工餐廳 -社團活動 -年度三大運動賽事(龍舟競賽、泳渡日月潭、太魯閣馬拉松) -聖誕餐會、年終尾牙餐會、自強活動 -哺乳室 -結婚、生育賀禮 -退休及退職慰問金 -喪葬慰問金 -急難救助貸款 -電動機車購車補助金 【學習關懷】 -進修補助 -子女教育獎學金 -數位學習平台 -英語課程 -國外專案見習機會 -麻省理工學院(MIT)專案計畫課程 【退休同仁福利與照顧】 -健康檢查 -集團參訪 -自強活動 -退休同仁定期餐會 -保險計劃