2026寒假 冬令營主導師（雙北）
國際數感教育股份有限公司
本網頁由國立臺灣師範大學學務處與104人力銀行共同經營創建，源於就業博覽會徵才企業職缺，同意在此提供更多且適職的工作機會予求職者。
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數感實驗室是國內首屈一指生活數學教育品牌，同時是臺師大第一間衍生教育新創企業。我們的目標是把數學變得好用、好玩、好學！我們的願景是"孕育AI時代的博學者，用教育讓世界看見台灣，成為全球頂尖的教育娛樂企業"。 我們致力啟發孩子對數學的好奇心與思考力，提升學生的學習動機。讓他們學得更主動、更快樂、更深人。 透過國中小營隊及課程活動、互動展覽、臉書文章、YouTube影片等各種管道的服務，推廣數學與生活的連結，希望改變社會大眾對於數學學習的刻板印象。 曾榮獲遠見天下文化教育基金會「未來教育臺灣一百」、親子天下「教育創新100」獎項，多次獲中央社、大愛電視台、TVBS等媒體專訪。 曾在2022&2024年嘖嘖平台募資【數感宇宙探索課程】超過2000個家庭支持，募資金額逾1000萬元。每年服務超過5000名國小學童，全台演講超過200場次。 ｜歡迎查看最新的文章和活動｜ 數感實驗室官網：https://numeracylab.com/ Facebook：https://www.facebook.com/numeracylab YouTube頻道：https://www.youtube.com/@NumeracyLab 實體教室品牌｜美數學院：https://ana.numeracylab.com/ Facebook：https://www.facebook.com/numeracylabAna/ ｜媒體報導｜ 2025數感盃：AI共創國小新詩圖文競賽 https://www.storm.mg/article/11048050 中央社新聞報導：環遊世界玩數學巡迴展 https://www.cna.com.tw/postwrite/chi/382602
工作內容
【營隊日期／地點】 服務對象：國小3～6年級學生。每班有2～3位導師共同帶領班級。 ▸ 臺師大場（臺北市大安區） A1：1/26-1/30 A2：2/2-2/6 A3：2/9-2/13 ▸ 國北教場（臺北市大安區） B2：2/2-2/6 B3：2/9-2/13 ▸ 敦化國中場（臺北市松山區） C1：1/26-1/30 C2：2/2-2/6 ▸ 北護場（臺北市北投區） D2：2/2-2/6 D3：2/9-2/13 ▸ 永安國小場（臺北市中山區） E1：1/26-1/30 ▸ 明湖國中場（臺北市內湖區） F1：1/26-1/30 F2：2/2-2/6 ▸ 海山高中場（新北市板橋區） G1：1/26-1/30 G2：2/2-2/6 ▸ 昌平國小場（新北市新莊區） H2：2/2-2/6 ▸ 福和國中場（新北市永和區） I1：1/26-1/30 ▸ 林口國中場（新北市林口區） J1：1/26-1/30 ⚠️ 應徵時，請清楚註明可「完整參與」的營隊代號，例如：A1-A3、C1-C2。可參與多梯次營隊者優先錄取。 ________________________________________ 【工作內容】 1. 上台帶領國小學生班級活動。 2. 擔任班級負責人，管理秩序、處理班級學員狀況、回報總召。 3. 協助學員入營及離營、點名。 4. 陪伴與引導學員學習。 5. 支援講師課程活動，協助分組活動及討論進行。 6. 課程拍照記錄及上傳。 7. 教室場佈及場復。 8. 其他現場交辦事項。 【應徵條件】 1. 具輔導陪伴國小學童相關經驗者佳，如：教學、活動帶領、托育照顧等。 2. 具備獨立上台帶領活動的能力。 3. 具備良好的溝通與應變能力。 4. 親切、積極、負責任、喜歡與國小生互動，並具正向教育理念者。 5. 加分條件：國民小學教師證、中等學校教師證、相關營隊擔任導師經驗。 【工作待遇】 1. 服務時間8:00-18:00，中午午休1小時，且提供午餐便當（可選葷素）。 2. 時薪210元。若有請假或遲到、早退等情形，依實際服務工時計算。 3. 針對服務表現優異的人員，給予獎勵金。 ________________________________________ 【職前訓練】⚠️必須參與 1. 時間：2026/1/10(六) 或 1/16(五) 下午（擇一場參加即可），約2～3小時。 2. 地點：台北市大安區敦化南路二段。 3. 提供車馬費500元（限實體參與）。 ★ 表現優異者未來有機會優先錄取正職人員或長期配合之兼職夥伴。
職務類別
工作待遇
工作性質
上班地點
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
接受身份
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
公司環境照片(6張)
企業接待櫃檯
教材展示區
明亮寬敞會議空間
休憩交流茶水間
企業形象牆
年度Team-building 活動
福利制度
法定項目
其他福利
【法定項目】 週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險 【其他福利】 員工紅利、三節禮品、特殊節日禮品、零食櫃、咖啡吧、生日假、心情假、不扣薪病假、結婚禮金、生育津貼、員工進修補助、員工教育獎助學金、旅遊補助、退職金提撥、國內旅遊、部門聚餐、員工優惠、免費下午茶、電影觀賞 ▼公司福利項目 年度特休假7天起（到職滿1年者） 年度全薪病假6天（到職滿1年者） 生日假1天（到職即享有） 每月心情假（到職即享有） 年度績效獎金（到職滿半年，依個人績效表現） 調薪制度（到職滿半年，依個人績效表現） 結婚、生育、喪葬禮金 春節、端午、中秋三節禮盒 免費零食飲料櫃 團康活動 定期健康檢查補助 尾牙或春酒聚餐 員工旅遊或旅遊補助津貼 員工子女就讀優惠 不定期專業及管理能力培訓、在職進修補助 ▼發展遠景： 1. 給予員工訓練，提供外部師資訓練課程費用，包含國內外進修課程，由公司全額支付。 2. 工作態度積極、配合度佳且對於管理階層有興趣者，公司提供培訓及分校儲備幹部計畫。 3. 職務升遷、每年調薪機會。 4. 薪資隨工作績效表現調整。