【嘉義廠】沖模鉗工技術員(實習生可應徵)
勤誠興業股份有限公司
凡在學大專院校學生，於GOLF官網註冊學員帳號並完成勤誠興業股份有限公司，投履歷時附上完課截圖，有機會優先取得面試機會喔！
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【使命與願景】 提供人類相容、創新及價值的載具整合平台，成為全球雲端產業(5G、AI、IOT)機電整合解決方案之領導者。 【核心競爭優勢】 CHENBRO (股票代碼:8210)成立於1983年，是機架式、塔式伺服器及個人電腦機構方案的設計及製造先驅。憑藉專業知識及卓著聲譽，勤誠獲一級伺服器品牌廠商肯定，與EMS (電子製造服務)公司協同提供OEM、ODM代工生產；及JDM (聯合設計及開發製造)服務；並以模組化概念設計、開發、生產一系列OTS (Off-The-Shelf) 標準品，成功將觸角拓展到資料中心及產業解決方案等新事業。 勤誠專注於伺服器機殼的創新與生產製造，40年來穩定獲利。根據2022年《天下雜誌》「2000大企業調查」製造業排名354名，電腦周邊與零組件排名第38名。 【Awards】 2022年 產品榮獲Computex Best Choice Award 2022年 TCSA台灣企業永續獎－性別平等領袖獎 2022年 天下永續公民獎 - 中堅企業第8名—連續五年榮獲天下永續公民獎肯定 2022年《天下雜誌》「2000大企業調查」—電腦及零組件分類排名38名 2022年 德國iF設計大獎—產品設計獎 2021年 天下CSR標杆企業—中堅企業獎(排名第6) 2020年 教育部體育署運動企業認證標章 2019年 CHR健康企業公民-健康活動類優等獎 2018年 榮獲德國紅點設計獎 2018年 SGS ISO9001 Plus Award 2018年 教育部第三屆運動企業標章 2017年 安永企業家獎 2015年 台灣第二十四屆國家磐石獎 【企業社會責任】 對勤誠而言，企業社會責任不僅是致力於營收持續成長，更應結合企業核心能力，在獲利的同時對社會與環境做出具體貢獻。 1. 贊助vMmaker計劃，培育下一代創客人才。 2. 補助具有高度研究潛力的研究學者，奠定厚實的產學研究基礎。 3. 長期支持傳統戲曲表演團體，並贊助培養下一代表演者，延續傳統文化之美。 4. 贊助嚴長壽成立的公益平台文化基金會，透過教育與文化交流，使偏遠地區人才也 具有國際視野。 5. 秉持著環保愛地球的理念，從董事長到公司同仁們一同落實，勤誠家庭日，帶著員工及其家人一起植樹，為社會進一份心力。 6. 參與GOLF學用接軌聯盟，協助在學生提前與產業接軌，強化職場即戰力。 更多公益活動訊息，請連結至董事長部落格 琪愛分享 http://www.maggiloveshare.com/archives/category/1 【關係企業】 1. 勤誠興業股份有限公司(新莊總公司) 2. 勤誠興業股份有限公司(嘉義廠-馬稠後產業園區) 3. 勤鋒精密股份有限公司(五股廠-五股工業區) 4. 勤眾興業股份有限公司(桃園) 5. 勤誠(歐洲)公司 6. 勤誠(美國)公司 7. 勤誠(中國)公司（北京、上海） 公司營運中心設於台北新莊，大陸(昆山、東莞)、台灣嘉義及歐洲、美國皆設有製造或銷售據點， 歡迎具理想與抱負之菁英加入我們的行列！ 如果您想要更瞭解我們，歡迎上網查詢➛https://www.chenbro.com/
工作內容
1、新模組立 2、新模試模打樣 3、模具整修 4、現埸模具維修
條件要求
不拘
1、車床、銑床、磨床操作 2、良好的溝通協調能力、具機殼類沖壓模具組裝經驗佳 3、現埸模具異常問題判斷維修 4、進行各類沖壓模具組立 5、沖模組立或維修經驗佳 欲申請此實習職缺，請先至勤誠興業GOLF學用接軌聯盟，申請帳號並完成實習指定必修線上學程。 投履歷時，請附上學習完課畫面，可優先取得面試機會。GOLF官方網站 https://www.golfedu.org
公司環境照片(10張)
勤誠嘉義廠
員工同樂活動於總部Lobby
2020 榮獲教育部體育署運動企業認證標章
智能會議室空間
總部研發組裝室
嘉義廠瑜珈教室空間
總部藝術走廊
2022智慧機械人產學研習營
總部Lobby
辦公環境-彈性辦公區
福利制度
一、薪酬制度 勤誠提供具競爭力的薪酬制度，並透過定期的市場調查， 以維持整體薪酬水準於同業水準之上。 1. 具競爭性的固定月薪 2. 年終獎金 3. 績效分紅獎金 (限特定職等職級以上適用) 4. 員工持股信託制度：同時結合儲蓄及投資理財概念之員工福利制度，鼓勵員工與公司共同努力，共創良好績效，共享經營成果！(限特定職等職級以上適用) 二、訓練發展 勤誠視員工為重要的資產，提供多元訓練培育課程、自我學習補助以滿足不同國家及地區員工之各種需求，訓練培育體系如下： 1. 新人訓練 2. 專業職能訓練：研發、行銷、財管、資科等專業訓練。 3. 管理才能訓練：初階、中階、高階管理訓練。 4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、安全及衛生、職能培訓。 5. 專案導向訓練：機構技術議題討論會、研討會、技術論壇。 6. 投資外部訓練：補助外部技術研討及技能訓練。 7. 鼓勵自我發展：數位學習、EMBA進修補助(總部)。 三、福利措施 1.彈性出勤：30分鐘自主彈性時間(總部)。 2.多項禮金：各節禮金、生日禮金、結婚禮金、喪殯慰問金、生育禮金、育兒津貼(0~3歲勤誠幫你養)、長照津貼(漫漫長照路 勤誠幫你顧)。 3.歡樂聚餐：每季部門聚餐補助金。 4.年度尾牙：尾牙餐宴、表演活動、尾牙摸彩活動。 5.免費體檢：每年員工套餐健康檢查、中高階主管尊榮級套餐健康檢查。 6.福委會：年度旅遊、家庭日、久任員工進修獎學金、員工福利套餐選擇、藝文欣賞、免費電影欣賞、購書 (以上為往年曾舉辦之福委活動範例，每年將依福委會規劃舉行彈性多元活動)。 7.多元社團活動。 8.公益休假：員工公益活動有薪假。 9.休假制度：優於勞基法，到職即可享有新人假４日 (總部)。 10. 按摩福利：每周三四盲人按摩 (總部)。 11. 員工活動空間：健身房、瑜珈室、籃球機、桌上足球、桌球台 (嘉義廠)。 12. 健康服務：定期職醫護臨場健康服務 四、保險規劃 1.健全的勞保、健保制度、每月定期提撥退休金。 2.提供完善的員工綜合團體保險，包含壽險、意外險、住院險、醫療險、職業災害險等。 3.眷屬優惠加保員工綜合團體保險服務。 五、工作環境 1.員工汽/機車停車位 (總部: 汽車位限特定職等職級以上申請與補助、機車位免費提供/嘉義: 汽機車位免費限量提供)。 2.提供咖啡豆、咖啡機供員工享用。 3.提供檸檬水及下午茶點 (總部)。 4.擁有藝文廊道，定期舉辦文化藝術展覽。 5.開放式彈性辦公區域，紓解身心。 6.可升降辦公桌椅，關懷員工身心健康(總部)。