設備工程師_新加坡
聯電_聯華電子股份有限公司
本網頁由成功大學生涯發展組與104人力銀行共同經營創建,源於南區就業博覽會徵才企業職缺,同意在此提供更多且適職的工作機會予求職者
聯電_聯華電子股份有限公司
聯華電子為全球半導體晶圓專工業界的領導者,提供高品質的晶圓製造服務,專注於邏輯及特殊技術,為跨越電子行業的各項主要應用產品生產晶片。聯電完整的製程技術及製造解決方案包括邏輯 / 混合信號、嵌入式高壓解決方案、嵌入式非揮發性記憶體、RFSOI 及 BCD。聯電現有十二座晶圓廠,全部皆符合汽車業的 IATF-16949 品質認證,聯電大部分的十二吋和八吋晶圓廠及研發中心位於台灣,另有數座晶圓廠位在亞洲其他地區,總月產能超過88萬片八吋約當晶圓。 聯電總部位於台灣新竹,在中國、美國、歐洲、日本、韓國及新加坡設有服務據點,目前全球約有 20,000 名員工。 【歷史沿革】 聯電成立於 1980 年,為台灣第一家半導體公司,引領了台灣半導體業的發展 -1980年,從工研院分出,正式成立為台灣首家民營積體電路公司 -1995年,轉型為純晶圓專工公司 -1999年,南科十二吋晶圓廠正式建廠 -2000年,成為第一家在紐交所上市的台灣半導體公司 -2015年,中國廈門十二吋晶圓廠正式建廠(USCXM) -2017年,聯芯廈門廠(USCXM)28奈米量產 -2019年,收購日本MIFS廠,更名為USJC 【完備的解決方案】 聯電承諾即時提供尖端的解決方案,以滿足客戶在面對今日先進應用產品上特殊以及獨特的需求。聯電與客戶以及協力夥伴在整個供應鏈上緊密合作,包括生產設備、電子自動化工具與 IP 廠商,以確保每一個客戶的系統單晶片生產成功。同時聯電也擁有整合客戶設計與先進製程技術以及 IP 所必備的系統設計及架構知識,更能使今日的系統單晶片設計達到首次試產即成功的結果。 聯電的解決方案從一個邏輯平台開始,在這裡設計公司可以選擇最適合他們產品的製程技術和電晶體選項。從邏輯平台之後,客戶可以根據個別需要,進一步選擇 RFCMOS 與嵌入式快閃記憶體等技術來微調製程。此外,隨著 IP 已經成為今日系統單晶片的關鍵資源,藉由合作夥伴或是內部自行研發,我們也提供經過最佳化、符合可攜帶性和成本需求之基本系統單晶片設計區塊以及更複雜的 IP。 聯電擁有尖端的製程技術,涵蓋廣泛的 IP 組合,完備的系統知識以及先進的 12 吋晶圓製造技術,能在最有效的時間內提供完整解決方案,以確保客戶的成功。 【多元化的生產製造】 聯電擁有數座營運中的先進12吋晶圓廠。位於台南的Fab 12A於2002年進入量產,目前已運用先進14及28奈米製程為生產客戶產品。研發製造複合廠區由三個獨立的晶圓廠,P1&2,P3&4,以及P5&6廠區組成,產能目前超過87,000片/月。第二座12吋廠Fab 12i為聯電特殊技術中心,於12 吋特殊製程的生產製造上,提供客戶多樣化的應用產品所需IC。廠址位於新加坡白沙晶圓科技園區,目前產能達50,000片/月的水準。位於中國廈門的聯芯12吋晶圓廠,已於2016年第4季度開始量產。其總設計產能為50,000片/月。 2019年10月,聯電取得位於日本的公司USJC所有的股權,這座產能達35,000片/月的十二吋晶圓廠,提供最小至40奈米的邏輯和特殊技術。除了12吋廠外,加上聯電擁有的七座8吋廠與一座6吋廠,每月總產超過880,000片約當8吋晶圓。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
工作內容
您想進一步發展您的分析思維以查明核心問題並獲得解決問題的滿足感嗎?您喜歡與其他團隊成員一起改善您的工作常規和環境嗎?您是否渴望工作保障,但仍處於技術前沿? 加入 UMC (SG),全球領先的半導體代工公司,生產用於現在和未來的微芯片。在您的工作過程中,您將學習國際知名的分析技能和技巧,以應用於您的工作和個人生活。有機會與來自其他領域和流程的工程師一起解決和改進當前程序。保握機會參加台灣全國質量改進競賽至善圈,並獲得獎項和認證的精英工程師的榮譽,在新加坡和國際上被公認為高素質的工程師。 工作內容 1. 遵守日常監控和自主管理,及時反應並處理產品SPC和缺陷/設備異常。 2. 保持設備生產能力,滿足生產需求 3. 與生產線和製程工程師合作,平衡生產、故障排除和定期維護機台可用性 從事設備故障排除和生產質量改進。 4. 評估新設備/材料和設備改造以提高效率/生產質量
條件要求
英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
理科相關科系畢業 本科、碩士,應屆畢業生皆歡迎 享受管理者的角色 樂於溝通自我要求,致力於創新的方式完成工作 有工作經驗者可申請資深職位 2024Career
福利制度
薪資/獎金/紅利制度 提供具巿場競爭力之薪酬條件,吸引優秀人才加入聯電工作團隊。依公司年度營運狀況與個人績效表現提供不同之薪資獎酬,激勵並留任優秀人才。 1.薪資 2.津貼 : 依擔任職務內容提供各式津貼 (如輪班津貼、技術津貼...等) 3.獎金 :視公司政策發放不同項目獎金(例如:三節節慶獎金2個月、勉勵性之久任獎金、激勵獎金等) 屬非經常性獎金 4.依個人績效年度調薪 5.依規範提撥員工酬勞(紅利) *各項獎金、薪資、津貼與福利事項依公司相關規定辦理 保險制度 從同仁報到當天起,即為同仁投保多項保險,提供同仁無後顧之憂的全方位保障。 1.健康保險 2 勞工保險 3.團體保險:包含壽險、意外險、醫療險 4.癌症保險:包含初次罹癌理賠、癌症醫療、癌症身故 5.眷屬團體保險 : 對象包含父母、配偶、子女 6.海外旅遊平安險:同仁因公出差至海外期間,公司提供海外旅遊平安險