【資訊】CIM系統工程師_南科

精金科技股份有限公司

本網頁由成功大學生涯發展組與104人力銀行共同經營創建,源於南區就業博覽會徵才企業職缺,同意在此提供更多且適職的工作機會予求職者

精金科技股份有限公司

【創新型科技企業-提供全方位一站式觸控與電子紙解决方案】 精金為全球AMOLED觸控感應器與TFT薄膜電晶體驅動背板的領導供應商。以高階的技術,完整的解決方案,提供全球知名品牌及製造商,協助客戶開發新產品、創造新市場,並持續拓展觸控與電子紙的多元應用。 創立於1999年,2002年正式掛牌上市 (股票代號3049),2023年6月由「和鑫光電」正式更名為「精金科技」,除了高效運用G5.5代生產線,玻璃可直投0.25mm超薄厚度的尖端技術,精金更致力於為客戶提供價值型服務,開創新世代的觸控與電子紙產品應用與服務經營模式。 精金的觸控解決方案可分別應用於AMOLED與LCD 顯示器等不同終端領域,產品應用涵蓋穿戴裝置、手機、平板電腦、筆記型電腦、一體成型電腦與工業用顯示器產品;TFT背板解決方案可應用於電子標籤、電子書、電子看板等產品。 【里程碑】 2023年- 6月由「和鑫光電」正式更名為「精金科技」 2022年-榮獲行政院環境保護署頒發「第四屆國家企業環保獎銅級獎」 2021年-榮獲經濟部工業局頒發「第六屆潛力中堅企業」 2020年-完成 ISO 45001/CNS 45001轉版驗證 2019年-通過「安全認證優質企業」 (Authorized Economic Operator,AEO) 2018年-榮獲ISO 14064認證合格 2018年-跨入可撓性觸控感測器產品生產 2018年-跨入TFT 驅動背板產品開發及量產 2013年-擴增外掛式觸控面板模組產線及產品量產 2012年-榮獲台灣職業安全衛生管理系統CNS 15506認證合格 2012年-擴增G5.5廠,量產AMOLED觸控感測器產品 2011年-與韓國三星行動顯示公司簽訂 LTPS 生產線技術合作及供貨協定 2009年- G5.3跨入i-Pad外掛式觸控感測器產品開發及量產 2008年-成立觸控面板事業部門,投入電容式觸控面板產業 2007年-榮獲OHSAS 18001認證合格 2007年-榮獲ISO 9001認證合格 2004年-增設G5.3廠,並正式量產 2002年-正式掛牌上市 (股票代號3049) 2002年-增設G4.0生產線並正式量產 2002年-為國內首家進入CF生產廠商,並為領導CF專業技術生產之廠商 2001年-榮獲ISO 14001認證合格 2000年-增設 G3.5 並正式量產 2000年-榮獲ISO 9002認證合格 2000年- G3.0 生產線正式量產,並成為國內第一家正式進入量產之廠商 2000年-取得日本 DNP (全球第二大CF片廠商)簽訂技轉G3.5與G4.0技術 1999年-與日本IBM簽訂G3.0技轉 1999年-公司成立,生產彩色濾光片產品

工作內容

【工作內容】 1.MES、BC相關系統開發維護 2.需求訪談分析規劃 3.系統問題排除及優化 4.主管交辦事項 【上班時間】 常日班週休二日,8:40-17:40 【具備能力及特質】 1.具C、C++、C#、VB、ASP.NET、JAVA...程式開發經驗 2.具自動化設備SECS/GEM連線技術 3.有半導體/面板廠 MES、BC 相關工作經驗者為佳 4.個性積極有上進心 5.待人處事有耐心,具備團隊合作精神

職務類別
MES工程師、 軟體工程師、 自動控制工程師
工作待遇
面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
工作性質
全職
上班地點
台南市善化區北園一路7號
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月
需求人數
1~2人

條件要求

接受身份
不拘
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學、碩士、博士
科系要求
不拘
語文條件

不拘

擅長工具
C#、C++、Java、DB2、MS SQL、Oracle、MQSeries
工作技能
不拘
其他條件

1.具C、C++、C#、VB、ASP.NET、JAVA...程式開發經驗 2.具自動化設備SECS/GEM連線技術 3.有半導體/面板廠 MES、BC 相關工作經驗者為佳 4.個性積極有上進心 5.待人處事有耐心,具備團隊合作精神

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福利制度

法定項目
哺乳室
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
就業保險
防疫照顧假
員工體檢
職災保險
其他福利
年終獎金
三節獎金/禮品
特殊節日獎金禮品
員工餐廳
員工舒壓按摩
醫務室
結婚禮金
住院慰問金
急難補助
部門聚餐
家庭日
特約商店
內部講師鐘點費
健身房
電影觀賞
停車位
伙食津貼
員工團體保險

【薪資】 具競爭力的年終獎金、年度績效獎金、員工酬勞分紅 (獎金依公司營運狀況及個人績效表現發放) 【健康關懷】 1.勞保、健保、員工團體保險 2.免費年度健檢 3.健康講座/活動 4.運動設施(籃球場、羽球場、桌球室、健身房、韻律教室) 5.按摩紓壓服務 【教育訓練】 1.新人入職訓練 2.專業職能訓練 3.管理職能訓練 4.外訓補助 5.跨組織培訓 6.集團輪調歷練 【生活照顧】 1.餐費補助(早餐、中餐、晚餐、宵夜點心) 2.「室內」免費停車場 3.哺乳室/孕婦專用停車位 4.四節禮金/生日禮金 5.婚喪喜慶補助 6.生育致賀 7.住院慰問補助 8.部門聚餐補助 9.員工急難救助金 10.吃喝玩樂都有的特約商店 【熱情相聚】 1.家庭日 2.員工旅遊 3.尾牙同歡 4.節慶活動 5.球類競賽