數位設計驗證工程師
聯發科技股份有限公司
本網頁由成功大學生涯發展組與104人力銀行共同經營創建，源於南區就業博覽會徵才企業職缺，同意在此提供更多且適職的工作機會予求職者
聯發科技股份有限公司
聯發科技成立於1997年，透過持續投資先進製程與前瞻技術，現已成長為全球領先的IC設計公司，提供涵蓋智慧手持裝置、智慧家庭應用、無線連結技術及物聯網產品等多個領域的系統晶片整合解决方案(SoC)，並居市場領先地位。聯發科技一年約出貨15億顆晶片落實在上億台的終端產品在全球各地上市。聯發科技提供高度整合與創新性的晶片設計方案，不僅協助製造商優化供應鏈及縮短新產品開發時間，還利於其在全球成熟及發展中市場建立競爭優勢。 聯發科技致力讓科技產品更普及，因為我們相信科技能夠改善人類的生活、與世界連結，每個人都有潛力利用科技創造無限可能（Everyday Genius）。了解更多訊息，請瀏覽：www.mediatek.com.
工作內容
1.負責CPU設計的功能驗證，包括建立和維護驗證環境。 2.制定和實施約束隨機驗證策略，以確保CPU和相關外圍設計的功能正確性和性能。 3.運用覆蓋率驅動的方法來進行低功耗驗證，確保設計在各種功耗模式下的穩定性和效率。 4.實施形式化驗證和斷言基礎驗證，以提高設計的可靠性和降低錯誤率。 5.分析和處理驗證過程中出現的問題，與設計團隊緊密合作以進行問題定位和修正。 6.撰寫和維護相關的技術文檔，包括驗證計劃、測試案例和驗證報告。 7.跟踪最新的驗證技術和工具，不斷優化驗證流程和方法。
條件要求
不拘
1.電子工程、計算機科學或相關專業的學士或碩士學位。 2.具有CPU或相關數字電路設計驗證經驗。 3.熟悉HDL語言（如Verilog或VHDL）和驗證語言（如SystemVerilog, UVM）。 4.熟悉約束隨機驗證方法和工具，如Cadence, Synopsys或Mentor Graphics的解決方案。 5.對低功耗設計和驗證技術有深入了解。 6.具有形式化驗證和斷言基礎驗證的實際經驗。 7.良好的問題解決能力和團隊合作精神。 8.良好的英語溝通能力和技術文檔撰寫能力。
福利制度
【學習發展】 為協助員工快速融入公司環境與企業文化，系統化學習世界級IC設計團隊的知識及經驗，並有效發揮同仁志趣專長，加速提昇其工作上應具備能力，落實持續學習的價值觀，聯發科技藉由職能發展計畫，透過健全的訓練體系、多元的學習工具，鼓勵與刺激學習，且更進一步深入擬定個人發展計畫，作為培訓、考核及發展的基礎。搭配雙軌制的升遷制度，讓同仁能夠適才適所。 1.健全的訓練體系 不論是新進同仁、資深員工或主管，都有屬於自己的學習藍圖，在聯發科技，平均每年每位同仁所接受的訓練時數與經費，皆居業界領先地位。 2.多元的學習工具 透過在職訓練、職外訓練及自我學習等各種管道，我們不但提供系統平台與補助，更善用實體與線上穿插的手法，讓學習無所不在，也讓同仁和公司一起成長。 3.鼓勵學習的環境 為了讓同仁在工作中的創見、專業知識與解決問題的經驗，可以更完整地被保存與有效率的傳遞，創造最大的價值。公司成立跨組織的技術服務部門，辦理及獎勵論文與研究技術的發展，提供另一個學習與切磋的管道。 【貼心福利】 在聯發，我們高度重視員工的需求，提供同仁更無微不至的關懷與照顧，讓同仁享有各式各樣不同的貼心福利。以總部為例，多樣化的福利涵蓋以下四大範圍： 1.身心發展 在聯發全新的總部大樓當中，規劃有設備完善的專屬健康生活館，可提供同仁及眷屬平時及假日運動與健身的場地。並透過各項競賽活動的舉辦及舒壓按摩等服務，讓同仁達到真正的身心發展。 2.知性生活 在聯發，豐富的藝文饗宴，多元的生活講座，專屬的旅遊諮詢與優渥的補助，讓公司同仁一起開發潛能，豐富同仁的生活。 3.社群關係 在聯發，除了專屬於同仁的福利外，完善的社團資源，深度的社會公益，回饋於眷屬的關懷服務，讓同仁和家人、同事、社會更緊密連結，擴大幸福的版圖。 4.貼心服務 在聯發，我們提供便利的票卷訂購，完善的員工諮商協助，以及各項貼心服務（婚禮彌月調查，紀念節日禮品等），讓同仁在公司就可以把生活瑣事輕鬆搞定！