電話催收人員-板橋
裕隆集團_新鑫股份有限公司
本網頁由成功大學生涯發展組與104人力銀行共同經營創建,源於南區就業博覽會徵才企業職缺,同意在此提供更多且適職的工作機會予求職者
裕隆集團_新鑫股份有限公司
●關於我們,了解新鑫 新鑫公司創立於1987年,為裕隆集團金融事業的一份子。在台灣的租賃業中,於商用車租賃市場穩佔市佔率第一、企業金融租賃全服務領域市占率第二,並在2021年底完成公開發行 (證券代號:6871)。營運範疇包含企業資融、商用車租賃、設備租賃、微型企業資融以及能源開發等全價值鏈服務,提供菁英客戶專業、即時、全方位的金融服務; 為建構跨地域、零時差、全價值鏈的融資租賃生態系,新鑫公司的服務觸角亦延伸至大陸及東南亞地區,與台灣菁英企業相互成就永續經營的事業。 ●穩健成長,創造價值 近年新業務開拓、新團隊擴增下,每年的資產餘額均呈現兩位數成長;在公開發行後,將有更多元的籌資管道,期待未來每年資產總額成長20%以上,至2025年追求總資產餘額突破千億目標。 戮力落實穩健的資產品質以及嚴苛的內部管理機制,2024年中華信評核予新鑫公司長期信用評等為「twA」,短期信用評等為「twA-1」,長期評等的展望為「穩定」,2024年在《天下雜誌》所舉辦的「快速成長一百強」調查中榮獲第一名的殊榮。 顯現近年來新鑫公司的公司治理以及經營績效,獲得第三方公正單位肯定。 ●永續發展,回饋社會 響應全球綠能經濟的動能趨勢,近年來與子公司裕電能源公司(新鑫公司100% 持股之子公司),偕同推動自建電廠、EPC電廠營運、儲能設備等綠色金融全價值鏈,實質展現 ESG 的企業永續經營的承諾。 秉持「取之於社會,反饋於社會」的精神,新鑫公司全體同仁均積極投入公益事業,包括認購中秋公益禮盒、海外愛心鞋盒、感恩年菜、定期的志工活動、偏鄉地區等服務活動,擴大回饋社會的效益,造福更多需要幫助的人。 ●工作生活,相互平衡 健康的勞動力,是企業經營的根本。員工的健康,包括生理、心理和職場安全衛生維護三個面向,我們提倡工作與生活的平衡(Work-Life-Balance),近期也獲得2023年教育部體育署-『運動企業認證』,以下為替員工規劃的福利制度。 1、正向紓壓工作氣氛:辦理感恩傳情活動,熱絡組織情誼 2、健康促進:辦理壓力檢測及免費專業諮詢、醫師臨場服務、提供多元社團供員工參與。 3、多元溝通管道:辦理與長官有約茶會、溝通式座談會、員工關懷訪談 4、員工協助方案:提供員工婚姻、家庭、理財、法律、壓力管理、情緒調適、溝通效能等諮詢服務。 5、親子交流:辦理親子同樂之家庭日,促進情感交流。 ●榮譽加冕,卓越非凡 1、榮獲2024 年台灣亞洲最佳企業雇主獎。 2、榮獲2024年運動企業認證。 3、榮獲2024年健康職場認證-健康促進標章。 4、榮登天下雜誌2024年分析,快速成長獲利第一名。 5、2024年中華信用評等公司(中華信評)授予本公司的長短期用評等分別為「twA」與「twA-1」,評等展望為「穩定」。
工作內容
1. 附擔保逾期案件電話催收。 2. 行政工作支援。 3. 上級交辦事項。
條件要求
不拘
公司環境照片(10張)
福利制度
◎優渥薪資待遇 一、正職人員: 除每月月薪外尚包含以下獎金: 1. 春節、端午節及中秋節獎金(三節獎金合計2個月以上)。 2. 營業績效獎金、後勤人員績效獎金。 3. 依公司營運獲利狀況與個人工作績效加發獎金。 4. 業務人員另有:汽車修繕、油資補助、通訊補助、停車補助及無息汽車分期等津貼。 5. 員工持股信託。 二、助理人員: 1、為培育人才,適合在學生或甫畢業之人員。 2、每年依營運狀況與績效結果,提供春節獎金。 3、助理可享職福會的各項福利與活動。 ◎完善的保險規劃 ● 勞保、健保、勞工退休金提撥。 ● 完整的團體保險:公司全額負擔。 ● 免費定期員工健康檢查。 ●女性同仁哺乳室。 ◎其他福利制度 ● 本公司設有職工福利委員會,定期發放: 1、生日禮金。 2、春節紅包。 3、端午禮券。 4、中秋禮券。 ● 服務年資表揚。 ● 婚喪生育、子女教育補助。 ● 員工傷病住院慰問金。 ● 提供員工按摩服務。 ● 員工旅遊補助。 ● 定期舉辦部門聚餐。 ● 社團活動 ●主管/員工教育訓練 ●進修學習補助