PE 工程師
宏正自動科技股份有限公司
本網頁由成功大學生涯發展組與104人力銀行共同經營創建，源於南區就業博覽會徵才企業職缺，同意在此提供更多且適職的工作機會予求職者
宏正自動科技股份有限公司
【企業願景】 “Simply Better Connections”一直是ATEN 的核心思想，代表ATEN 提供創新解決方案，以連結人與人之間或與訊息之間更有效率且無間隙的連接。因此，ATEN藉由分享與關懷的創新科技，幫助您任何時間、任何地點與這世界緊密連結。 ATEN 讓工作及個人生活更為輕鬆、簡單。 【關於宏正】 宏正自動科技（ATEN International）成立於1979年，以ATEN品牌行銷全球，為全球智慧製造及物聯網方案領導廠商，多年來持續專注開發連接與管理解決方案，包括智慧製造、人工智慧與智慧自動化，可應用於物聯網、雲端運算與高科技製程，並提供整合性的KVM多電腦切換器、專業級影音產品、SOHO與節能感測電源分配器等解決方案，其超過600項的產品組合可輕鬆控制與連接不同的電子設備，並廣泛應用於不同領域，包含企業、政府、教育、醫療、工業製造、運輸與廣播及媒體等多元環境。ATEN 在台灣(新北、台南)、中國及加拿大設有研發中心，每年均持續開發創新解決方案，目前ATEN 已擁有超過650+項智慧財產權及國際專利權（持續增加中），在商周1000大製造業調查中，ATEN 榮獲營收及獲利最穩定成長之前十大企業（入選前十名之高科技產業僅二家），更以優異及不斷創新的研發技術，多次榮獲國家發明創作獎與德國紅點設計大獎；此外，ATEN 在社會企業責任更是不遺餘力，榮獲天下雜誌天下企業公民獎 中堅企業第一名；連五年獲選為HR Asia 最佳亞洲雇主，並多次獲頒Interbrand 台灣國際品牌潛力之星。宏正總部設於台灣，同時在中國、日本、韓國、比利時、美國、英國、澳洲、土耳其、波蘭、印度、羅馬尼亞、南非、墨西哥與印尼設有子公司與辦事處，透過全球銷售網絡將產品行銷各地以滿足客戶的多元需求。 【人力資源】 宏正自動科技一直將員工視為企業最大之資產，因此非常重視員工的教育訓練，以系統化之課程(新人訓練/在職訓練/管理訓練)塑造全體同仁職能發展環境，舉凡內外部訓練、實體課程或數位課程，宏正同仁的所有數位學習足跡我們都留存在「人資e學院」的內部數位學習平台上，搭配全球客服處主導的ACS (ATEN Certified Specialist) 專業產品訓練課程。除專業課程外，更加強人文素養的培植、知識的傳遞，為使到職新人能加速適應宏正，在新人報到前配對專屬的Mentor（新人輔導員），使其在碰到問題或有所迷惘時，能有個安心諮詢的管道，締造勞資雙贏之目的。
工作內容
1.ECN驗證與重工規劃 2.不良品電氣異常分析與對策評估導入 3.產品測試規劃(SOP制訂) 4.產品測試良率與效率改善 5.RMA客訴/退貨分析改善 6.具備簡易軟體開發Debug 如C#等 7.可配合海外出差 8.可配合加班
職務類別
工作待遇
工作性質
上班地點
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
接受身份
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
不拘
擅長工具
工作技能
其他條件
1.烙鐵焊接工藝 2.示波器操作 3.電子線路debug能力 4.產品測試環境建構能力
公司環境照片(8張)
台灣總部/ ATEN HQ(新北市汐止區大同路二段125號3樓)
資深員工表揚/Senior Staff Celebration
電競大賽/Esports competition
宏正志工社 淨灘活動/Beach Cleanup
亞洲企業最佳雇主/ HR Asia Best Companies
全球據點/ Office Locations
汐止廠辦公室/ Xizhi Factory(新北市汐止區新江北路30巷17號)
台灣總部專利牆/ ATEN HQ Patent Wall
福利制度
法定項目
其他福利
一、 獎金 / 禮金 / 禮品類 ATEN 獲選為臺灣證券交易所評定之「臺灣高薪100指數」企業，且透過每年參與業界薪資調查，及提供優渥的變動獎金，確保薪酬與福利於人才市場持續保持競爭力。 1. 具市場競爭力的優渥薪資待遇 2. 年終獎金、中秋 / 端午獎金 3. 營運績效獎金 / 業績獎金、員工分紅 (根據個人工作績效及公司年度營運成果核發) 4. 產假與育嬰假的職務代理員工：職務代理者支援津貼 5. 生育補助：每一胎新台幣 15 萬元 6. 人工生殖補助：試管嬰兒補助新台幣 3 萬元及人工受孕補助 1 萬元 7. 3 歲以上未滿 6 歲之小孩教育補助每年 1 萬元 8. 專利獎金、資深員工獎金、推薦人才獎金 9. 福委會相關：董事長親自頒送生日禮物給壽星、生日禮金、年節禮金、婚喪喜慶禮金 / 慰問金 二、 保險 / 醫療類 1. 提供「員工協助方案（Employee Assistance Programs, EAPs）」，包含心理、法律、健康等諮詢 2. 醫師駐點健康諮詢、團保公司駐點服務 3. 「每年」年度健康檢查 4. 團體保險：員工團保(免費壽險、意外傷害、意外醫療、住院醫療及癌症住院醫療等範疇)、眷屬 / 父母團險(由員工自行選擇加入) 5. 出差及駐外同仁：旅行平安險、意外險、海外急難救助 6. 勞健保、退休金提撥 三、 假勤制度 1. 生日假 2. 全薪志工假 3. 企業家庭日補休假 4. 陪產檢及陪產假（8 天：優於性別平等工作法） 5. 產檢假（8 天：優於性別平等工作法） 6. 產假（10 星期：優於性別平等工作法） 7. 家庭照顧假（含毛小孩照顧） 8. 特休假（優於勞基法） 9. 週休二日 四、 休閒活動類 1. 家庭日、尾牙、春酒 / 聖誕餐會、資深員工表揚大會、退休員工歡送會 2. 國內外旅遊補助、慶生下午茶 3. 社團活動及補助：志工社、拳擊有氧社、慢跑社、烘豆社、健體社、樂音社...等 4. 員工活動中心：員工健身房、三溫暖中心、撞球室、桌球室、圖書館、博物館、哺乳室 5. 多元競賽活動：歌唱大賽、減重競賽、運動競賽、電競大賽...等 五、 學習進修類 1. 新人一對一專屬mentor(輔導員)制度 2. 新人教育訓練、ATEN Certified Specialist(ACS) 專業產品訓練、E-learning數位平台 3. 外訓進修費用補助、英文線上課程 4. 各式講座：職場健康、創意思考、核心職能、情緒管理、管理技巧等 六、 其他 1. 午餐團膳：享受營養均衡的自助餐 2. 汽車停車費補助、機車停車位免費 3. 薪轉戶銀行專員駐點服務 4. 到職當天獨一無二個人形象照識別證拍攝 5. 免費提供夏季Polo衫、冬季外套 6. 免費咖啡提供 ATEN 歡迎您加入。