【技術研發類】ODM無線射頻(通訊)產品機構設計工程師

全一電子股份有限公司

本網頁由成功大學生涯發展組與104人力銀行共同經營創建,源於南區就業博覽會徵才企業職缺,同意在此提供更多且適職的工作機會予求職者

全一電子股份有限公司

【企業願景:成為無線通訊系統專業領航者,連結愛與幸福的企業】 全一電子於民國64年在台南創立,一直致力於投入有線電視及衛星電視的共同收視系統組件與汽車天線及其零組件之研發生產與行銷。從訂單ERP 管理系統、APS智慧排程、自動倉儲系統、制程管理的MES 系統;規劃全自動與半自動的機械設備及其工治具,推動精實生產取得更優質的生產品質與效率,邁向節能減碳、AI決策與智慧製造生產。以50年RF天線接收通訊研究開發經驗為基礎,目標成為燈塔工廠,發展車聯網、無線傳輸、接收通訊產業等OEM 與ODM最優質的合作夥伴,同時也為人類更便利的生活作出貢獻 【企業使命:我們與合作夥伴實現無線射頻(通訊)的〔無所不在、敏捷傳輸、洞見未來〕】 全一電子因應產能需求,於民國76年將廠房遷移至安平工業區,廠房面積佔地4,581平方公尺,公司資本額由壹仟萬擴展成資本額六億,員工人數由30人擴編到530人,研發的產品也更精密,由放大器、分配器、室內天線等產品延伸發展AV系列產品、汽車電子組件、有線電視與衛星電視的接收系統組件,品質合乎CE、ErP、FCC、UL認證,開發產品近2,000項,為提昇產品品質與其產品的附加價值,更投入近 NTD $ 55,000,000元之研發設備,現全一已成歐/美/日等國在台灣之重要合作夥伴 【核心價值觀:誠信正直、以身作責、以人為本、重視公平、團隊合作、品質至上、信守承諾、科技創新】 全一電子於汽車電子組件表現亮眼,民國98年獲德國VW Group的A級最高級評鑑,99年更榮獲Ford Motor最高品質等級之Q1認證,成為Ford之全球供應商之一,得到世界知名車廠Chrysler NA、VW Group、Ford NA供應商在品質上的肯定;近年來更致力研發更超高頻的2500MHz衛星組件和1GHz有線電視產品,未來CATV將與視訊、通訊產業相結合,本公司產品亦將朝向數位化產品邁進。為因應未來全球各大產業的需求,全一電子正積極發展視訊、通訊相關產品 【組織人才願景:營造多元共融的正向組織文化,計畫性提升人力資本與管理機制,創造員工價值與成就感】 **獲得2025 Golden ESG Achievement 金色標誌得獎企業 **正式加入「2025 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」 **加入RBA 責任商業聯盟是我們向員工承諾的具體行動 **推動內部模範勞工制度,並推選員工獲選2025年度經濟部產業園區模範勞工 **每月舉辦營運月會,高階經營主管會公開分享組織營運成果及策略方向 【組織文化核心:以DEI(Diversity, Equity and Inclusion)為組織文化核心推動「三力」,營造正向承諾、健康安全、永續多元的職場環境】 **獲得「健康啟動標章」「健康促進標章」雙重認證,致力健康工作環境維護 **推動內部組織氣候調查,促進多元共融的正向組織文化 **推動新進人員入職體驗,新進人員入職體驗滿意度提升9%,留任率提升13% **提供員工緊急資金協助計畫,提供緊急預支免利息措施 **在各茶水間提供咖啡機供員工使用,提振工作精神 **聘請身障專業按摩師來公司為同仁提供免費按摩服務 **提供健康講座及健康檢查,並設立申訴溝通管道協助員工反映之事項 **家庭照護或特殊狀況,可申請居家遠距辦公 (限可遠端連線辦公職務) **原住民族歲時祭儀假 (限具備原住民身分) **外地理級主管/特殊職務宿舍全額補助 (六個月) **每月提供臨場醫療服務,員工可預約與醫師進行諮詢 【薪酬實質回饋】 晉升及調薪遵循公平原則,不分年資與性別,著重個人專業能力及績效表現 **整體受雇員工薪酬成長率2023年度為4.0%、2024年為4.7% **績優人員整體薪酬成長率2023年度為5.2%、2024年度為6.2%

工作內容

1.負責機構設計、製作、測試及改進。 2.與跨部門團隊密切合作,確保產品的成功交付,針對量產問題,制定對策與改善。 3.通過3D模型、2D圖面、原型、草圖等方式傳達想法和設計規格。 4.在產品開發過程中解決機構問題,快速迭代原型、測試和改進,提升DFM價值化,提升產品競爭力。 5. .依據制訂完成的產品開發日程,提交產品開發流程所需之文件及樣品,確保新產品準時開發完成。 6.依據設計標準,在可行性評估時,建議客人修改設計,提高產品量產的可行性。 7.將車用電子/消費性電子新技術導入產品設計。 本職位在公司的產品開發過程中扮演重要的角色,負責機構方面的設計與研發,是公司取得市場競爭優勢的關鍵。 歡迎符合要求的應聘者申請本職位,期待與您合作! 溫馨提醒:只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷,全一電子亦將遵守相關法規與政策,保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。

職務類別
機構工程師、 塑膠模具技術人員
工作待遇
面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
工作性質
全職
上班地點
台南市南區新樂路24-3號
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月
需求人數
1~4人

條件要求

接受身份
不拘
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學、碩士、博士
科系要求
不拘
語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具
Catia、SolidWorks
工作技能
產品或零件測試驗證、產品量產導入計劃、產品試產檢討、產品機構設計、新產品研發與測試、製作工程樣品與管理、製作規格說明書、提供樣品圖樣
其他條件
未填寫

公司環境照片(10張)

全一參加2025美國消費性電子展(CES)

全一加入2025台灣人才永續行動聯盟

『黑面琵鷺棲地治理與企業ESG合作』 -- 全一電子 X 台江國家公園 - -

五十週年大廳展覽

外部講師教育訓練

新人茶會

茶水間附中島

員工用餐區

會議室

有冷氣潔淨廠房

福利制度

法定項目
哺乳室
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
就業保險
防疫照顧假
員工體檢
職災保險
其他福利
年終獎金
三節獎金/禮品
員工餐廳
醫務室
結婚禮金
生育津貼
退職金提撥
交通津貼補助
停車位
伙食津貼

【假別/出勤制度】 1. 週休二日 2. 特休 3. 產假/陪產檢假 4. 家庭照顧假 5. 防疫照顧假 6. 全薪病假(理級) 7. 半薪事假(理/課級) 8. 補休/加班費 9. 育嬰留停 10. 生理假 11. 居家遠距辦公 (限可遠端連線辦公職務) 12. 原住民族歲時祭儀假 (限具備原住民身分) 【獎金/津貼制度】 1. 提案改善獎金 2. 內部推薦獎金 3. 職務津貼 4. 夜班津貼 5. 交通津貼 6. 伙食津貼 7. 技術津貼 【保險制度】 1. 團體保險 (雇主全額負擔) 2. 職業災害保險 3. 健保、勞保 【福利制度】 1. 廠內用餐補助 2. 員工旅遊 3. 住院慰問金 4. 生日禮金 5. 年節禮金/禮品 6. 婚喪喜慶補助金 7. 生育禮金 8. 健康檢查 9. 退休金提撥 10. 室內機車停車場 (新仁廠) 11. 雨棚機車停車場 (新樂廠) 12. 24小時冷氣廠房 13. 醫護室與專職職護安全中心 14. 員工餐廳 15. 完善哺乳設施 16. 每月定期駐點醫師 17.免費專業按摩服務(按摩師駐廠) 18.外地理級主管/特殊職務宿舍全額補助 (六個月) 【薪酬/發展制度】 1. 年終獎金 (視年度營運盈餘與個人年度績效狀況) 2. 年度調薪 (視公司盈餘與個人績效調薪) 3. 間接人員季營運獎金 ( 視季營運盈餘與個人當季績效狀況) 4. 直接人員月生產績效獎金 (視月生產與個人生產績效狀況) 5. 職務/職等晉升評核制度 6. 試用期評核調敘制度 (間接人員) 7. 績效評核制度 8. 整體薪酬以績效為導向 (整體調薪率:4.7% (2024年度)、4.0% (2023年度)) 9. 績優人才留任獎金及獎勵計畫 (績優人員調薪率:6.2%(2024年度)、5.2%(2023年度))