G250007-2025 Summer Internship - SI/PI Simulation Intern
創意電子股份有限公司
本網頁由成功大學生涯發展組與104人力銀行共同經營創建,源於南區就業博覽會徵才企業職缺,同意在此提供更多且適職的工作機會予求職者
創意電子股份有限公司
創意電子(GLOBAL UNICHIP CORP., GUC)是客製化IC領導廠商(The customer ASIC Leader),總部位於台灣,提供完整的先進客製化IC服務(The Advanced ASIC Services),滿足當今創新科技公司獨一無二的業務與技術需求。 GUC獨特地結合先進技術、低功耗與內嵌式CPU設計能力,且搭配與台積公司(TSMC)以及各大封測公司密切合作的生產關鍵技術,最適合應用於先進通訊、運算與消費性電子的ASIC設計;GUC為眾所公認能夠發揮功耗/效能槓桿於極致,同時實現最快速上市的公司。GUC追求卓越的理念,實現了絕佳的功耗、速度、品質、良率與及時交貨。我們的目標就是要創新和提供世界級的客製化IC服務,協助具有前瞻性的IC廠商提升其在市場的領導地位。 創意電子總部位於台灣新竹、另成立分部於台北內湖科學園區及台南,據點遍及中國大陸、歐洲、日本、韓國與北美,擁有全球知名度。創意電子已在台灣證券交易所掛牌上市,股票代號為3443。 創意電子尊重差異,無論聘用、培訓發展、考核、晉升、獎酬等各項管理制度,皆不受員工之種族、階級、語言、思想、宗教、政治傾向、出生地、性別 (生理性別及性別認同)、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分影響。 創意電⼦承諾平等地僱⽤合格的⾝⼼障礙或弱勢族群⼈⼠,建立⼀個讓每位創意電⼦成員都能感到自在包容的多元化環境。 ※創意電子辦公環境為無障礙空間,如求職者有需要任何便利化支援,歡迎隨時向本公司招募窗口提出。 創意電子正式宣布再次加入「2025 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」 擁抱人才,我們還可以做得更好。 人才永續一直是我們重視的目標,為了打造更加多元、平等、共融的職場,我們正式再次宣布【創意電子】加入「2025 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」 今年,我們承諾為人才做到以下幾件事: 1.意義與價值:秉持以人為本的核心價值鼓勵及尊重員工,積極宣導企業文化,高階主管以身作則、激勵員工追求共同目標,並將此核心價值融入各項人力資源政策中 2.多元與包容:積極招募多元族群員工,建立多元包容的工作環境 3.獎酬與激勵:提供合理及具競爭性的薪酬,公開表揚優秀員工、及時給予員工獎勵 4.身心健康:提供全方位的健康規劃和員工協助方案、優於法規的休假辦法,並確保零歧視、騷擾及霸淩的職場環境 5.培育與成長:提供豐富的學習資源,協助員工充分發揮個人優勢及潛能 6.溝通與體驗:提供多元的溝通管道,聆聽員工的聲音 我們將持續以行動支持,和 #天下學習 及500+聯盟夥伴推動倡議,為每一位工作人創造更好的未來,我們一起讓改變看得見。 活動官網 >> https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html #talent_in_taiwan #人才永續 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
工作內容
1. Support SI/PI analyses at Chip/Package/PCB design-optimization and tape-out sign-off. 2. Whole system level signal/power integrity modeling, characterization, and co-simulations. 3. Silicon chip results correlation 4. Support SI/PI designs and PKG/PCB layout guidelines preparation. 5. SI/PI related technical papers study. - 實習期間:2025/7/1-2025/8/29 (依學制彈性調整) - 依學歷敘薪及三餐補助 (未包含月薪內) - 歡迎大三(升大四)以上同學加入
條件要求
英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
1. Knowledge of Electromagnetic theory and transmission line. 2. Proactive attitude to learn SI/PI. 3. Good communication skill with teams.
公司環境照片(5張)
福利制度
※Employee Benefit & Well-being ◆具競爭力的薪資水準(優渥分紅與年節獎金) ◆超優員工持股信託方案(高提撥與每年領回) ◆超優團體保險方案(員工免費,眷屬優惠) ◆優於勞基法的休假制度(預先撥假、享有15天全薪病假) ◆高額員工旅遊補助津貼(國內外旅遊都可使用) ※Work & Life Balance ◆提供高額用餐津貼,並附設員工餐廳與便利商店 ◆提供免費汽機車停車位 ◆提供定期健康檢查,與專業醫師問診 ◆提供員工協助方案(EAP),打造身心健康的職場環境 ◆設置員工專屬健身房(各式各樣運動器材)與戶外籃球場 ◆豐富多元的社團(瑜珈社、慢跑社…)與員工活動(家庭日、尾牙…)