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鴻海精密工業股份有限公司

本網頁由成功大學生涯發展組與104人力銀行共同經營創建,源於南區就業博覽會徵才企業職缺,同意在此提供更多且適職的工作機會予求職者

鴻海精密工業股份有限公司

鴻海精密工業股份有限公司(臺灣證券交易所代碼:2317)於1974年肇基於臺灣,以模具為根基,逐漸發展為高科技服務企業。在電子代工服務領域(EMS)排名全球第一,市占率超過四成,範圍涵蓋消費性電子產品、雲端網路產品、電腦終端產品、元件及其他等四大產品領域。全球員工總人數季節性高峰約一百萬人,2021年合併營收新臺幣5.99兆元(約2,062億美元)。 鴻海事業版圖遍及全球,橫跨三大洲,以臺灣為中心,延伸發展到中國大陸、印度、日本、越南、馬來西亞、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美國、巴西以及墨西哥等區域,在逾20個國家及地區都有生產及服務據點。 2021年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第22名。2019年,鴻海榮獲《富比士雜誌》(Forbes)全球百大數字公司第25名。此外,鴻海也是台灣唯一連續五年(2018~2022)獲得科睿唯安 (Clarivate Analytics)「全球百大創新機構 (Top 100 Global Innovators)」的民營企業。 近年來,積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域,以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略,為全球標竿客戶提供完整解決方案,成為全方位智慧生活提供者。

工作內容

1.海外(美國/巴西/印度/越南等地)薪酬體系設計與實施 -設計並維護跨國薪酬架構(職級體系/薪資帶寬/獎金結構等),確保內部公平性和外部競爭性 -主導海外local地區薪酬調研,擅長分析全球薪酬數據,識別趨勢、差異或風險,向管理層提供決策建議 -針對海外的薪酬差異或合規衝突能提出具體、創新解決方案 2.確保各國薪酬符合當地勞動法、稅務規定和數據保護法,並能監控法規變化,及時更新政策 3.能夠與不同國家的HR/財務/管理層高效溝通/協作,面向海外員工完成薪酬項目的溝通,並能協助財務部門完成薪酬相關審計 4.能適應不同時區會議或緊急任務,能接受短期(3個月內)國際出差

職務類別
人力資源人員
工作待遇
面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
工作性質
全職
上班地點
新北市土城區
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差/外派,一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~2人

條件要求

接受身份
應屆畢業生 、研發替代 、外籍人士 、原住民 、二度就業 、僑生 、新住民
工作經歷
經歷不拘
學歷要求
專科、大學、碩士、博士
科系要求
不拘
語文條件

不拘

擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件

福利制度

【薪資/獎金/禮金】 提供完善的薪資及福利制度,包含三節禮金、年終獎金、績效獎金與員工酬勞…等。 【健康照護】 1.年度健康檢查及牙齒保健 2.不定期舉辦健康促進活動,如健康專題演講、減重活動等 3.駐廠醫師、物理師和營養師免費諮詢 4.紓壓按摩服務 5.員工協助方案(EAP),提供員工心理、財務等諮詢服務員工 6.母性健康保護,包含工作評估、健康指導 【環境設施】(新北土城總部與部分廠區) 員工健身房、員工餐廳及食品安全檢測中心 【多樣的員工福利方案】 1.員工團體保險 2.員工餐費補助 3.員工社團活動補助 4.員工教育訓練補助 5.贈送員工生日、節慶禮品(禮金)等 6.員工結婚禮金及喪葬慰問金 7.年終活動與摸彩 【工作生活平衡】 1.育兒津貼補助 2.餐飲照護:專業團隊保障員工餐食的安全營養 3.友善職場:懷孕女性員工享交通補助、集哺乳室、優先餐道和孕婦禮遇等 4.混合式辦公與遠距辦公 (部分職務適用) 5.上下班彈性工時 (部分職務適用) *各項獎金/薪資/津貼與福利事項依公司相關規定辦理