物流管理師(烏日所)

新竹物流股份有限公司

本網頁由成功大學生涯發展組與104人力銀行共同經營創建,源於南區就業博覽會徵才企業職缺,同意在此提供更多且適職的工作機會予求職者

新竹物流股份有限公司

【新竹物流隸屬仰德集團,為台灣物流服務業領導者】 新竹物流(HCT)成立於1938年,隸屬於仰德集團,集團內關係企業包含士林電機、國賓大飯店、新豐高爾夫球場、新竹仰德高中。 HCT 80多年來不斷創新突破,由傳統運輸公司轉型為現代化服務業,提供物流、商流、金流、資訊流整合之綜合型物流服務。2024年營業額已達到259.7億台幣,於天下雜誌兩千大調查,排服務業第82名,為台灣物流服務業領導品牌。 【經營規模】 1. HCT以4,500台(含機車1,000輛)車隊每日平均配送70萬件貨品,服務收件者約30萬人次,滿足全台超過6萬家契約客戶的多元物流需求 2. 近年來因應電商宅配需求,更投入小物配、機車配送、冷凍冷藏全溫層車。及通過TFDA藥品PIC/S GMP評鑑,獲得藥品GDP績優廠商,實現「從藥品倉儲、加工到配送一條龍的全方位服務」,開啟HCT醫藥物流藍圖的新里程碑 【持續創新】 HCT(Highly Confident Transportation)代表新竹物流不斷創新、突破,提供高品質高效率的物流服務。HCT整合物流、商流、金流、資訊流成為整合型物流服務 1、 2000年推動BPR(企業流程再造),運用ICT科技及自動化分貨機、攜帶式PDT全程控管貨件,及時、正確掌握貨件動態,達到供應鏈透明化物流追蹤 2、 2004年成為《藍海策略台灣版》書籍案例 3、 2007年香港大學編列為亞洲企業個案ACRC(Asia Case Research Center)學術研究案例 4、 2009年榮獲國科會專案編錄,並授權「台灣管理個案交換中心」(TMCC)發表 5、 2009年榮獲經濟部商業服務業優良品牌肯定 6、 2012年榮獲經濟部第二屆國家產業創新獎-績優創新企業獎 7、 2016年導入創新才積自動辨識系統、小物自動分貨機及人臉辨識系統 8、 2021年與Yahoo奇摩丶工研院及漢錸科技等台灣在地團隊合作研發AI立體智慧倉儲榮獲有「創新界奧斯卡獎」之稱的美國愛迪生獎(Edison Awards)金牌獎 9、 2024年彰化自動化轉運中心上線營運 10、 2025年八里國際自動化轉運中心上線營運 【本土企業:關懷在地情,力行向未來】 1、 身為新竹發跡的在地企業飲水思源,十餘年來HCT盡心竭力回饋社會;長期贊助藍天家園、世光教養院、方濟托兒所、華光智能中心…等機構 2、 2008年起新竹物流與台灣閱讀文化基金會合作,運用物流專業為國小學童之班級共讀貢獻心力,截至2025年4月,已在台灣各地設置共374座「愛的書庫」、43座「數位愛的書庫」,提供73萬餘本圖書,公益託運所累積之閱讀量更已突破7,386萬人次 3、 長期進行地方關懷、醫護警察治安支持,並投入在地社會福利,與聯合勸募合作,成立愛心物資轉運站,將各項民生用品、愛心廠商所捐贈的即期品,配送至需要機構 4、 每逢春節配合新竹縣政府,捐贈國賓大飯店愛心年菜,端午節及中秋節也會提供物資、白米等給新竹地區弱勢家庭,傳遞溫馨關懷 5、 近3年共捐贈1.27億元,善盡企業社會責任,HCT在台灣這塊土地上,不斷地成長與茁壯,至今已成為物流業界的領導品牌。除對客戶提供感動貼心的服務外,更希冀對客戶提供全方位供應鏈解決方案創造雙贏,為台灣企業創造競爭力

工作內容

1.貨物運輸相關行政作業 2.貨物運輸品質及效率管控 3.客戶電話接聽與問題處理 4.外場事務協助

職務類別
行政人員、 倉儲物流人員、 其他客服人員
工作待遇
月薪 31,000~36,000
工作性質
全職
上班地點
台中市烏日區中山路二段6號
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一週內
需求人數
1~1人

條件要求

接受身份
應屆畢業生 、原住民
工作經歷
經歷不拘
學歷要求
專科、大學
科系要求
不拘
語文條件

不拘

擅長工具
Excel、Word
工作技能
不拘
其他條件

此薪資為大學學歷

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公司環境照片(10張)

台北總公司

總部辦公室

低溫宅配戰情室

辦公休息空間

辦公休息空間

員工食堂

物流倉儲中心

物流倉儲中心

訓練活動

旅遊研習活動

福利制度

法定項目
哺乳室
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
就業保險
防疫照顧假
員工體檢
職災保險
其他福利
員工紅利
年終獎金
三節獎金/禮品
專業證照獎金
員工宿舍
員工餐廳
結婚禮金
社團補助
國內旅遊
部門聚餐
社團活動
家庭日
員工優惠
員工停車位
特約商店

【新竹物流提供安全、安定、安心的工作環境】 【薪資/獎金】 1. 同產業P75的薪資水準 2. 年終獎金、利益獎金、營業獎金、新客戶獎金、提案獎金等多項獎金 3. 司機職入職獎金、司機職介紹獎金 【保險/醫療】 1. 勞保、健保 2. 團體保險:定期壽險、意外險、防癌險、重大疾病險、意外醫療、住院醫療、海外急難救助服務等 3. 到職滿1年,享免費健康檢查 4. 不定期健康醫療講座 5. 專業職護健康照護關懷 【福利/禮品】 1. 三節禮金/禮品 2. 生日禮金/禮品 3. 婚喪喜慶住院禮金/慰問金 【福利活動】 1. 春酒餐會 2. 員工旅遊 3. 家庭日 4. 社團活動:籃球社、羽球社、皮克球社、路跑社、健行社、電影社…等 【學習發展培訓】 公司訂定組織人才的長遠發展策略,各層級員工按照訓練計畫學習及向上晉升,亦有完善的升遷制度,極度重視員工未來發展。 1.新人培訓 : 新進OJT訓練、專人輔導教學、新進集中訓、新人座談會 2.在職訓練:工作規範與作業流程、安全衛生認知、法律知識及品質意識等課程 3.專業訓練 : 公司內部專業課程及外訓進修之費用全額補助 4.內部講師制度 : 培育內部講師,並提供內部講師獎勵金 5.MA儲備主管計畫 : 遴選優秀潛力人才,參與專業訓練課程,加速人才培育 【假別】 1. 特別休假 2. 產假/產檢假/陪產假 3. 安胎假/育嬰留停 【其他】 1. 提供公司車輛及油資(司機職)、制服及工作配備 2. 餐費提供或補貼(行政內勤員工) 3. 停車優惠:營業所及倉儲中心免費停車場、台北總公司汽車停車費優惠