物流管理師(烏日所)
新竹物流股份有限公司
本網頁由成功大學生涯發展組與104人力銀行共同經營創建,源於南區就業博覽會徵才企業職缺,同意在此提供更多且適職的工作機會予求職者
新竹物流股份有限公司
【新竹物流隸屬仰德集團,為台灣物流服務業領導者】 新竹物流(HCT)成立於1938年,隸屬於仰德集團,集團內關係企業包含士林電機、國賓大飯店、新豐高爾夫球場、新竹仰德高中。 HCT 80多年來不斷創新突破,由傳統運輸公司轉型為現代化服務業,提供物流、商流、金流、資訊流整合之綜合型物流服務。2024年營業額已達到259.7億台幣,於天下雜誌兩千大調查,排服務業第82名,為台灣物流服務業領導品牌。 【經營規模】 1. HCT以4,500台(含機車1,000輛)車隊每日平均配送70萬件貨品,服務收件者約30萬人次,滿足全台超過6萬家契約客戶的多元物流需求 2. 近年來因應電商宅配需求,更投入小物配、機車配送、冷凍冷藏全溫層車。及通過TFDA藥品PIC/S GMP評鑑,獲得藥品GDP績優廠商,實現「從藥品倉儲、加工到配送一條龍的全方位服務」,開啟HCT醫藥物流藍圖的新里程碑 【持續創新】 HCT(Highly Confident Transportation)代表新竹物流不斷創新、突破,提供高品質高效率的物流服務。HCT整合物流、商流、金流、資訊流成為整合型物流服務 1、 2000年推動BPR(企業流程再造),運用ICT科技及自動化分貨機、攜帶式PDT全程控管貨件,及時、正確掌握貨件動態,達到供應鏈透明化物流追蹤 2、 2004年成為《藍海策略台灣版》書籍案例 3、 2007年香港大學編列為亞洲企業個案ACRC(Asia Case Research Center)學術研究案例 4、 2009年榮獲國科會專案編錄,並授權「台灣管理個案交換中心」(TMCC)發表 5、 2009年榮獲經濟部商業服務業優良品牌肯定 6、 2012年榮獲經濟部第二屆國家產業創新獎-績優創新企業獎 7、 2016年導入創新才積自動辨識系統、小物自動分貨機及人臉辨識系統 8、 2021年與Yahoo奇摩丶工研院及漢錸科技等台灣在地團隊合作研發AI立體智慧倉儲榮獲有「創新界奧斯卡獎」之稱的美國愛迪生獎(Edison Awards)金牌獎 9、 2024年彰化自動化轉運中心上線營運 10、 2025年八里國際自動化轉運中心上線營運 【本土企業:關懷在地情,力行向未來】 1、 身為新竹發跡的在地企業飲水思源,十餘年來HCT盡心竭力回饋社會;長期贊助藍天家園、世光教養院、方濟托兒所、華光智能中心…等機構 2、 2008年起新竹物流與台灣閱讀文化基金會合作,運用物流專業為國小學童之班級共讀貢獻心力,截至2025年4月,已在台灣各地設置共374座「愛的書庫」、43座「數位愛的書庫」,提供73萬餘本圖書,公益託運所累積之閱讀量更已突破7,386萬人次 3、 長期進行地方關懷、醫護警察治安支持,並投入在地社會福利,與聯合勸募合作,成立愛心物資轉運站,將各項民生用品、愛心廠商所捐贈的即期品,配送至需要機構 4、 每逢春節配合新竹縣政府,捐贈國賓大飯店愛心年菜,端午節及中秋節也會提供物資、白米等給新竹地區弱勢家庭,傳遞溫馨關懷 5、 近3年共捐贈1.27億元,善盡企業社會責任,HCT在台灣這塊土地上,不斷地成長與茁壯,至今已成為物流業界的領導品牌。除對客戶提供感動貼心的服務外,更希冀對客戶提供全方位供應鏈解決方案創造雙贏,為台灣企業創造競爭力
工作內容
1.貨物運輸相關行政作業 2.貨物運輸品質及效率管控 3.客戶電話接聽與問題處理 4.外場事務協助
條件要求
不拘
此薪資為大學學歷
公司環境照片(10張)
福利制度
【新竹物流提供安全、安定、安心的工作環境】 【薪資/獎金】 1. 同產業P75的薪資水準 2. 年終獎金、利益獎金、營業獎金、新客戶獎金、提案獎金等多項獎金 3. 司機職入職獎金、司機職介紹獎金 【保險/醫療】 1. 勞保、健保 2. 團體保險:定期壽險、意外險、防癌險、重大疾病險、意外醫療、住院醫療、海外急難救助服務等 3. 到職滿1年,享免費健康檢查 4. 不定期健康醫療講座 5. 專業職護健康照護關懷 【福利/禮品】 1. 三節禮金/禮品 2. 生日禮金/禮品 3. 婚喪喜慶住院禮金/慰問金 【福利活動】 1. 春酒餐會 2. 員工旅遊 3. 家庭日 4. 社團活動:籃球社、羽球社、皮克球社、路跑社、健行社、電影社…等 【學習發展培訓】 公司訂定組織人才的長遠發展策略,各層級員工按照訓練計畫學習及向上晉升,亦有完善的升遷制度,極度重視員工未來發展。 1.新人培訓 : 新進OJT訓練、專人輔導教學、新進集中訓、新人座談會 2.在職訓練:工作規範與作業流程、安全衛生認知、法律知識及品質意識等課程 3.專業訓練 : 公司內部專業課程及外訓進修之費用全額補助 4.內部講師制度 : 培育內部講師,並提供內部講師獎勵金 5.MA儲備主管計畫 : 遴選優秀潛力人才,參與專業訓練課程,加速人才培育 【假別】 1. 特別休假 2. 產假/產檢假/陪產假 3. 安胎假/育嬰留停 【其他】 1. 提供公司車輛及油資(司機職)、制服及工作配備 2. 餐費提供或補貼(行政內勤員工) 3. 停車優惠:營業所及倉儲中心免費停車場、台北總公司汽車停車費優惠