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南光化學製藥股份有限公司

本網頁由成功大學生涯發展組與104人力銀行共同經營創建,源於南區就業博覽會徵才企業職缺,同意在此提供更多且適職的工作機會予求職者

南光化學製藥股份有限公司

南光化學製藥股份有限公司成立於1963年迄今已達60年,以專業生產針劑產品為主要核心技術,產品包括大型輸注液(PP軟袋) 、無菌注射劑(安瓿、管瓶)、凍乾注射劑、預充式注射劑(prefilled syringe injection)、預混式靜脈輸注液(premixed IV infusion bags),以及錠劑(含膜衣錠)、膠囊、軟膏、顆粒,品質、技術與規模均居業界領先地位,並為國內最大注射劑專業製造廠,南光目前除已是資本額約新台幣10億、年營收近新台幣21億、總資產超過新台幣30億,員工近650人的股票公開發行公司外,並已於2005年6月掛牌興櫃,並於2009年8月份股票正式上櫃。 南光擁有注射針劑與固型製劑製造廠,不僅率先通過衛生署cGMP、全廠PIC/S GMP查廠,且獲得ISO 14001、ISO 45001、TIPS(臺灣智慧財產管理規範)驗證與多國藥品輸出許可(20年前即已成功外銷「針劑」產品至日本,為臺灣第一家!),品質深獲顧客肯定。為拓展台灣藥品外銷空間,南光積極投入新產品的研發,以提昇市場競爭力,連續多次榮獲國家生技暨醫療保健品質獎與藥物科技研發獎。南光以國際化行銷策略進行海外佈局,在亞太市場中,不但已成功進入日本市場,且涵蓋中國、東南亞等地,並積極與歐美地區藥廠進行技術與行銷策略聯盟。 秉持「誠信、共榮、創新、精進」經營理念,南光不僅追求獲利,更心繫社會責任,領先發表PP無塑毒軟袋材質輸注液,以維護國人用藥安全,並獲得環保署頒發第一類環保標章,然南光並不因此自滿,除持續在污水防治、工業減廢、資源回收上克盡心力外,同時亦於2020年取得ISO 14001環境管理系統驗證,我們用心,矢志對環保做最大的貢獻。 展望未來,南光仍將貫徹「提供優良藥品、維護民眾健康」之企業目標,積極培育人才、提升研發能力、強化核心競爭優勢,並將以前瞻視野與創新價值觀,擘劃事業體全新架構,南光期許能再攀事業顛峰、永續經營。 南光一直以來積極致力於企業社會責任,誠摯邀請二度就業人士、樂齡朋友及退休人士加入我們的團隊!與我們攜手合作,共同創造美好的未來。無論您希望重新踏入職場,還是渴望迎接新的挑戰,南光製藥都歡迎您加入,一起開啟職涯的新篇章!

工作內容

1.文書處理 Microsoft Office / Google Workspace等 2. 處理會議紀錄、報表彙整、行政文件 3. 醫療資訊系統操作 掛號、病歷建檔、 4. 健保卡刷卡與醫囑輸入 5. 健保 IC 卡系統、基本申報流程概念 6. 基礎財務與報表能力 7. 收費登錄、日結單製作 8. 會計或收支報表 從掛號數據產出統計報表,協助公司分析營運 9. 熟悉 Line OA / Messenger / Email 系統, 10. 協助患者線上預約、訊息通知 11. 其他主管交辦事項

職務類別
行政助理、 行政人員、 醫院行政管理人員
工作待遇
月薪 33,000~35,000
工作性質
全職
上班地點
台北市南港區市民大道八段205號5樓
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~1人

條件要求

接受身份
應屆畢業生 、學生實習 、二度就業
工作經歷
經歷不拘
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件

英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂

擅長工具
不拘
工作技能
文件收發與檔案管理、文書處理╱排版能力、行政事務處理、電話接聽與人員接待事項、文件或資料輸入建檔處理
其他條件

公司環境照片(10張)

穩定、安心、做到退休

舒適寬敞的教育訓練環境

2024南光製藥家庭日

2024南光製藥家庭日

2024南光製藥家庭日

公司環境圖

無塵室作業

研發實驗室

自動倉儲作業

榮獲「112年度台南市五心職場」績優廠商

福利制度

法定項目
哺乳室
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
員工體檢
其他福利
員工紅利
年終獎金
三節獎金/禮品
專業證照獎金
員工餐廳
結婚禮金
生育津貼
國內旅遊
部門聚餐
家庭日
員工停車位
停車位
伙食津貼

★照顧員工安全與健康★ 1.免費年度健康檢查 2.免費廠醫問診服務 3.自由參加員工運動社團 4.生活與工作平衡講座課程 ★薪酬獎金★ 1.年終獎金 2.員工分紅 ★優良的工作環境★ 1.嶄新之行政研發科技大樓及符合國際標準之新式冷氣廠房 2.免費員工停車場 3.設員工餐廳,豐富的午餐(或晚餐),智慧販賣機 4.免費員工羽球場 ★日益精進的管理政策★ 1.明確的升遷管道 2.完善的在職教育訓練(免費內、外訓課程) 3.落實性別工作平等法:享男性同仁陪產假,女性同仁生理假 4.勞工退休金提撥 ★職工福利委員會★ 1.生日禮金 2.三節禮金 3.婚、喪、生育補助 4.年度員工旅遊或活動補助 5.春酒活動 6.新居落成補助 7.員工圖書室 8.員工優惠特約商店