採購專員
惠特科技股份有限公司
本網頁由成功大學生涯發展組與104人力銀行共同經營創建，源於南區就業博覽會徵才企業職缺，同意在此提供更多且適職的工作機會予求職者
惠特科技股份有限公司
【關於惠特】 2004年成立，並於2019年在台灣證券交易所公開上市，惠特首創整合LED prober和tester系統，並致力於開發LED測試設備已有二十多年。惠特以自有品牌在全球銷售產品，成為全球最大的LED測試和分類系統供應商，並陸續投入化合物半導體測試及雷射微細加工技術。 為了持續提升技術和競爭優勢，惠特每年投入大量資金於研發。除了致力在LED測試和分類設備領域維持領導品牌地位，也因應產業產品發展開發8和MicroLED測試及轉移解決方案。此外，更逐步投入於雷射二極體、光電二極體等光電子元件的測試及相關製程設備、功率半導體元件測試等設備。惠特亦成立有代工測試及分選事業部，提供客戶針對LED、LD、PD等半導體元件之測試及分選服務，也可因應工業智慧化、自動化需求提供智慧化工廠之解決方案，致力提供完整的化合物半導體測試之解決方案。 惠特於2012年即成立雷射設備部門，專注於雷射微加工技術開發，主要開發應用於半導體和PCB產業之相關製程應用設備，包含雷射切割、劃片、鑽孔、標記和清洗等加工應用。 獲登2023《天下雜誌》2000大企業調查，精密儀器類製造業第三名 榮獲2022第30屆台灣精品獎-手持式雷射除鏽清潔機 獲選2021第六屆潛力中堅企業 獲登2018《天下雜誌》2000大企業調查，精密儀器類製造業第五名 榮獲2018第五屆鄧白氏中小企業菁英獎MVP 榮獲2017第26屆國家磐石獎 【惠特據點】 惠特總部位於台中工業區，在台中並設有雷射研發中心及兩處生產基地，子公司設立於廈門提供客戶在地即時的服務。我們更與海外代理商合作，設立多處的服務據點與專業技術服務團隊，提供客戶快速、便捷，零時差的服務。 【產品與未來發展】 惠特科技的產品主要為LED、LD晶粒的相關測試設備及雷射微細加工設備。 無論是在未來顯示主流技術的Mini LED、Micro LED、扮演5G、IOT時代、3D 感測技術重要角色的LD元件的相關應用測試設備、或是應用於半導體、PCB製程的雷射微細加工設備，甚至是因應全球工業4.0的自動化、智慧化趨勢的整合解決方案，惠特科技除已佈局多年，更是未來發展的重點方向。 成為馳名的專業設備製造商是惠特的願景 過去，惠特一直投入大量的研發經費，致力於自行研發整合系統設備 未來，我們仍會以研發與創新為本，不斷創造更優良的產品與多元應用 【惠特文化與理念】 惠特始終深信優秀人才是產業發展重要的要素，我們珍惜人才，除了提供優於業界的分紅制度，不吝與員工分享努力耕耘的果實外，也營造平等與分享的工作環境。 「誠信負責、專注創新、追求卓越、持續改善」是我們的經營理念 我們期許透過持續的技術演進、挑戰與超越自我，維持競爭優勢，永續經營。 【選擇惠特】 惠特科技不間斷地成長與創新，用FitTech的設備參與著未來科技技術的發展 歡迎你的加入，用專業與我們一起投入與見證世界的改變! 「 更多惠特公司文化與資訊，歡迎至官方Facebook https://fittech.pse.is/48sz8j 」
工作內容
1.訂單執行與進度追蹤：執行採購下單（PO），嚴密追蹤機械加工件與板金材料的到貨交期，確保生產線穩定運作，達成不中斷生產目標。 2.品質異常處理：針對進料檢驗不合格之物料，負責與供應商溝通退換貨、補料及後續品質改善事宜。 3.採購數據管理：定期整理採購報表，監控庫存水位，並針對原物料（如鋼材、鋁材）市場價格走勢進行分析，協助成本優化。 4.跨部門協作：與生管、RD、倉庫緊密溝通，解決圖面變更、庫存落差或付款相關問題 5.主管交辦事項
職務類別
工作待遇
工作性質
上班地點
管理責任
出差外派
上班時段
休假制度
可上班日
需求人數
條件要求
接受身份
工作經歷
學歷要求
科系要求
語文條件
英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具
工作技能
其他條件
技術能力： 1.具備基本機械加工基礎概念（如：銑、車、磨、折彎、焊接等工法知識）。 2.具備 2D 圖面（AutoCAD/PDF）識圖能力，能看懂加工標註與公差。 3.軟體操作：熟悉 ERP 系統（如鼎新）及 Excel 樞紐分析數據處理。
公司環境照片(9張)
公司總部外觀
點測機生產線
分選機生產線
榮獲 2017第26屆國家磐石獎 總統接見董事長
公司掛牌上市
公司掛牌上市
SEMICON TAIWAN 國際半導體展
中秋晚會
國內外員工旅遊
福利制度
◆ 分紅 / 配股 : 1.員工紅利(間接員工) 2.季績效獎金(直接員工) 3.員工認股 4.持股信託 5.調薪晉升 制度健全 ◆ 獎金 / 禮品類 ： 1.年終獎金 2.三節禮金或禮品 3.勞動節獎金或禮品 ◆ 補助類 ： 1.結婚禮金 2.午餐部分補助 ◆其他： 1.彈性上下班制度 員工時間易調配 2.給假基於勞基法 3.各類優惠卷代購 圖書雜誌自由借 ◆學習與發展： 1. 新人訓練類：設有引導員制度帶領新進人員儘速融入工作團隊及組織文化 2. 職能別訓練發展計畫：培埴員工增強工作所需之專業及管理技能 3. 自我發展訓練規畫：培植員工在工作技能外的其他專長 4. 領導統御類：不定期舉辦管理相關課程提升主管領導統御能力，帶領同仁一起成長 5. 員工規劃及生活講座：針對員工於生活上之需求規劃講座類之課程，成就員工自我成長 6. 公安衛生訓練：定期舉辦公安消防演練、地震逃生等相關課程，以防止職業災害，保護員工安全與健康 ◆健康照護 1.擁有專業醫學專科醫師及護理師，管理同仁健康，並開辦豐富醫療保健講座、預防篩檢等健康促進活動 2.提供優於法規之年度健康檢查，追蹤員工的健康狀況