安規資深工程師_能源基礎設施暨工業解決方案事業群(中壢)
台達電子工業股份有限公司 _DELTA ELECTRONICS INC.
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台達電子工業股份有限公司 _DELTA ELECTRONICS INC.
◎ 公司名稱：台達電子工業股份有限公司（DELTA ELECTRONICS,INC.） ◎ 成立日期：1971年4月 ◎ 員工人數：台灣約12,160人 全球約88,000人 【經營使命】環保 節能 愛地球 台達由鄭崇華先生創立於 1971 年，為全球提供電源管理與散熱解決方案。面對日益嚴重的氣候變遷，台達長期關注環境議題，秉持「環保 節能 愛地球」的經營使命，持續開發創新節能產品及解決方案、不斷戮力提升產品的能源轉換效率，以減輕全球暖化對人類生存的衝擊。近年來，台達已逐步從關鍵零組件製造商邁入整體節能解決方案提供者，深耕「電源及零組件」、「交通」、「自動化」與「基礎設施」四大事業範疇。 台達總部位於台灣，致力於創新研發，每年投入全球營業額超過8%作為研發費用，據點遍佈全球包括中國大陸、日本、新加坡、泰國、美國及歐洲等地。秉持對環境保護的承諾，台達不斷提高電源產品能轉換效率，以期能為人類守護一個永續發展的環境。 【台達電子獲選為台灣指數公司發布「台灣上市公司勞工權益指數」權重前十大成分股】 「台灣上市公司勞工權益指數」利用企業社會責任報告書、企業之勞動條件與職業安全衛生表現以及財務數據等公開資料，運用勞工權益評鑑模型與多因子投資策略，結合質化與量化的分析方法，篩選注重勞工權益的公司，進而增加生產力與公司價值，優化企業工作環境。 【2023年獲獎榮譽】 台灣最佳國際品牌 全球企業永續獎- 台灣十大永續典範企業獎 國家傑出執行長獎 & 國家傑出經理獎 亞洲最佳企業雇主 天下人才永續獎 & 親子天下友善家庭職場獎 台灣企業永續獎- 人才發展領袖獎 & 社會共融獎 【2024年獲獎榮譽】 員工體驗大獎Employee Experience Awards 104首屆雇主品牌大賞 【聯絡方式】 誠摯邀請您至公司網站www.deltaww.com 更進一步認識台達，並期待與您一同成長與進步！ 請應徵者留意各項職缺註明之廠區，若有任何問題請與所屬廠區之就業服務窗口聯繫。 為響應 環保節能愛地球，請使用電子檔傳送應徵資料。 我們收到您的應徵資料後會儘速處理，初審通過後將再與您聯繫面談時間。 您的履歷我們一律保密，合則約談，恕不退件，不合者不另行通知。 ◎ 台北公司《聯絡人：人力資源處 黃先生 》 電話：02-87972088 e-mail：tpehr@deltaww.com 地址：台北市內湖區瑞光路186號 ◎ 桃一/桃三《聯絡人：人力資源處 劉小姐》 電話：03-3626301分機5306 e-mail：tyhr@deltaww.com 桃一地址：桃園市龜山區興邦路31-1號 桃三地址：桃園市桃園區興隆路18號 ◎ 桃二/桃五《聯絡人：人力資源處 劉小姐》 電話：03-3591968 e-mail：tynhr@deltaww.com 地址：桃園市龜山區山鶯路252號 ◎ 中壢《聯絡人：人力資源處 簡小姐》 電話：03-4526107分機5981 e-mail：hr@deltaww.com 地址：桃園市中壢區東園路16號 ◎ 平鎮《聯絡人：人力資源處 李先生》 電話：03-4526107分機5319 e-mail：hr@deltaww.com 地址：桃園市平鎮區中興路平鎮段458號 ◎ 台中《聯絡人：人力資源處 王小姐》 電話：04-25677670分機7303 e-mail：tnhr@deltaww.com 台中地址：台中市西屯區科園一路8號 ◎ 台南《聯絡人：人力資源處 李小姐》 電話：06-5056565分機5307 e-mail：tnhr@deltaww.com 台南地址：台南市善化區環東路2段39號(台南科學工業園區)
工作內容
按讚並追蹤"台達Delta Career"FB粉絲專頁，讓您更快掌握台達職缺脈動！ https://www.facebook.com/deltacareer *歡迎電機電子科系應屆畢業生投遞。 工作職掌 1.) 協助新產品開發階段的安規研討及評估 2.) 協助產品的安規申請或變更報備作業 3.) 協助各安規機構的聯繫及問題處理 4.) 協助安規測試及申請作業簡單化，正確性之改善 5.) 部門及跨部門日常活動規劃與執行 6.) 執行產品安規認證的相關測試計劃 7.) 部門內部及跨部門的教育訓練 工作技能 1.) 熟電源供應器，PV inverter，PCS，儲能系統，EV Charger，Gateway，電池或儲能系統….等相關或類似產品的安規認證要求, 認證作業及其安規測試者佳。 2.) 具良好溝通技巧 3.) 具同時管理多個專案的管理能力者佳 4.) 具獨立分析及解決問題的能力 5.) 具專案進度及資源的管理的能力者佳 6.) 具獨立解讀安規標準的能力者佳 7.) 具簡報及內部教育訓練的能力 8.) 具良好的邏輯分析能力 9.) 英文 Toeic 有600分以上者，或同等其他測驗分數，或具備英文對話者佳，需能用英文自我介紹
條件要求
英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
非必要條件，有則優先面試: 1.) 熟以下產品的相關安規標準及經驗者佳 (IEC/UL 62368-1, IEC 61558-1/-2-16, IEC/UL 60601-1, IEC/EN/UL 61010-1, IEC/EN 62477-1, IEC/EN 61851-1, IEC 62619, UL 1973, UL 9540, UL 9540A) 2.) 有直接跟國外認證機構接洽之經驗者佳 3.) 有完整安規測試經驗者佳 4.) 熟 UL, TUV, CB, CCC/CQC, KC, CE, FCC.... 等認證者佳 5.) 熟產品國際轉證者佳 6.) 熟產品的安規廠驗者佳 7.) 曾任職於認證機構或合格實驗室者佳 8.) 英文 Toeic 有600分以上者，或同等其他測驗分數，或具備英文對話者佳，需能用英文自我介紹
公司環境照片(3張)
福利制度
台達電子視員工為最重要的資產，向來注重人才培訓，我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求，從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下： 1. 新人訓練 2. 專業/職能訓練：研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練 3. 管理才能訓練：基層、中階及高階管理訓練 4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生 5. 專案導向訓練：企業議題討論會/研討會 6. 自我發展訓練：語言課程、數位學習 為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統，台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群，以學習者為中心，提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材，並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」，得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。 ◎ 多元學習環境 -e-Learning學習平台 -面面俱到的訓練藍圖 -全額補助外部技術研討及技能訓練 -鼓勵學習的組織及環境 ◎ 與國際接軌之員工個人發展 -放眼全球的工作歷練及發展 -全球各地研發中心之交流與學習 -參與國際知名專家主持之專案 -管理與技術職之雙軌晉升 ◎ 績效導向之薪酬 -以能力為依歸的績效管理 -公司營運獲利分享的奬金紅利 ◎ 福利及生活照顧 -全額補助的團體保險 -靈活便民的彈性出勤 -0～6歲育兒津貼 -自助式且多樣選擇的廠內用餐補助 -感性與知性兼具的社團活動 -國內外自由行旅遊活動 -美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店 -為地球盡一份心力的環保公益活動