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歐萊德國際股份有限公司
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▍個人碳排是永續的最後一塊拼圖 2025年全球升溫將正式突破1.5 ℃，宣告碳有價時代來臨， 企業必須為經濟生產活動肩負起碳排放責任，個人碳排也將成為社會淨零轉型的核心。 歐萊德2011年推出全球第一瓶碳中和洗髮精，從綠色原料、循環永續包裝、 百分之百綠電使用、零排廢綠色工廠、建構綠色供應鏈， 歐萊德產品在送達消費者手中時，皆依循國際標準進行第三方盤查減量查證，實踐碳中和責任。 因應極端氣候與調適，每一個選擇都將成為改變的力量，你會是綠色永續消費的最後一塊拼圖。 ▍我們承諾「為氣候而聲，為環境教育而行」 ✧多次登上聯合國氣候峰，向世界傳遞來自台灣的綠色素養，無私分享如何做到「淨零碳排」 ✧公益撥放環境教育紀錄片《解凍格陵蘭》，改變下一代的氣候行動 ✧串連國際與啟發更多綠色意識的Earth Hour Taiwan 關燈一小時 ✧《從沙龍到聯合國》無償完整提供綠色供應商名單 ✧取之社會，回饋社會的指標綠建築環境教育參訪 ✧兼具環境教育與回饋員工的家庭日及家訪
工作內容
- 協助處理人才招募相關事宜 - 為新員工提供培訓支持 - 管理員工檔案和資料庫 - 協助薪酬福利事務 - 處理日常行政事務 作為一個人力資源夥伴，你將成為公司內人才招募、員工培訓、薪酬福利等工作的核心成員。這個職位有很大的發展前景，可以為你的職業生涯帶來很多機會和挑戰。 期待您的加入！
條件要求
不拘
▍如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至合格醫療機構辦理體檢。 ▍響應政府就業政策，歡迎善用台灣就業通相關資訊(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/) ▍為維護自然環境永續，本公司全面禁菸，且於公出(差)及客戶拜訪期間嚴禁抽煙之行為。
公司環境照片(6張)
歐萊德綠建築總部O’right Green Headquarters
歐萊德綠建築總部O’right Green Headquarters-綠色走廊
歐萊德綠建築總部O’right Green Headquarters-希望大廳水幕牆
歐萊德綠建築總部O’right Green Headquarters-環境教育館
歐萊德綠建築總部O’right Green Headquarters-百貨櫃點
歐萊德綠建築總部O’right Green Headquarters-百貨櫃點
福利制度
▍獎金制度 ✧年終獎金（視公司當年度營運狀況，並參酌個人績效表現而定） ✧盈餘獎金（視公司當年度營運狀況，並參酌個人績效表現而定） ✧具競爭力的業績獎金（業務單位） ✧推薦優秀人才的獎金辦法 ▍優於法令的保險及假別提供 ✧雇主全額負擔之團保（意外險、職業災害險） ✧育兒照顧福利（育兒照顧假、哺乳室） ✧每年有薪志工假16小時 ✧有薪颱風假 ▍綠循環的低碳環保飲食 ✧具環保、服務與分享價值意義的有機蔬食午餐 ✧通過 UTZ 認證的公平交易咖啡豆 ✧注重動物權益，植物性豆奶免費暢飲 ▍多樣化的超值福利 ✧員工專屬的高CP值購物優惠 ✧年度節慶及生日福利 ✧別具意義的父、母親節賀卡與禮品 ✧好的事、重要的事，都是公司的事(生育、婚喪喜慶及急難救助) ▍多元化的員工活動 ✧全員共襄盛舉的年度春酒 ✧績效達標的海外獎勵旅遊 ✧活絡員工情誼的節慶活動 ▍上課比上班重要的創新學習思維 ✧領先業界的永續趨勢與企業文化系列課程 ✧導師制的幼苗園丁制度培育新進人員 ✧多元的學習管道的訓練體系 ▍全方位的身心靈照護 ✧醫師與護理師定期駐廠，提供專業醫療諮詢 ✧完整套裝健康檢查與特約體檢醫院 ✧平衡工作與生活的員工舒壓課程 ▍重視員工個人的職涯發展規畫 ✧員工個人天賦分析-國際知名企業人才發展評估-Gallup Clifton Strengths ✧公開透明且完整順暢的升遷管道 ✧培養第二職能的部門輪調機制