2025 UNIQLO 全球儲備菁英<U先培訓營>店鋪實習計畫
UNIQLO台灣_台灣優衣庫有限公司
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我們致力於提供讓人們生活更美好的服裝。 迅銷集團在世界各地展開包括UNIQLO(優衣庫)、GU(極優)等多個品牌,銷售收益總額在全球服裝製造零售業中排名第三。 本集團的核心品牌UNIQLO截至2024年8月止的財政年度,在全球26個國家及地區共有約3,500間門店,銷售收益額達31,038億日圓,UNIQLO的拓展,從日本出發,進而擴展至大中華地區、東南亞地區,以及歐美地區。 為了以親民價格提供最優質的服裝,UNIQLO透過從原材料採購到策劃、生產、銷售一貫管理,發展出獨特的SPA商業模式,始終追求使用高品質、高功能的材料製成獨特的商品,並以合理的價格銷售。未來爲實現轉型爲「資訊傳播製造零售業」,我們齊心協力地推進「有明項目」,透過積極運用各類先進技術,致力於直接觸達客戶,在最適當的時候爲顧客提供其所需要的商品,令顧客更為稱心滿意,此外亦積極採取措施,將業務活動對環境的負擔降至最低,構建一個保障人權、人身健康與安全的供應鏈,開發可循環商品,並致力解決社會問題。 想了解更多關於UNIQLO及迅銷有限公司旗下品牌的詳細資料,請瀏覽www.uniqlo.com或http://www.fastretailing.com。
工作內容
【徵才計畫簡介】 ★限量招募中★ 2025 UNIQLO 全球儲備菁英 U先培訓營 有薪體驗 UNIQLO 儲備菁英的魅力+搶先取得夢幻Offer 手刀報名:https://forms.office.com/r/pi8bqctNvw ( 2025/10/3 (五) 23:59 收件截止) ★線上說明會★ 了解更多 <U先培訓營> 店鋪實習計畫 ∙ 時間:9/26(五) 12:00-13:00 ∙ 立即報名,第一手瞭解學姊參加實習計畫的收穫及成長:https://forms.office.com/r/DEBrHWQQdw ★專屬好康 U先看★ ▲通過 #店舖經營培訓、#最終提案簡報、#COO面試,提前成為全球儲備菁英,畢業即就業 ▲除了有含金量超高的 #經營者課程與筆記,還有 #萬元實習獎金、#員工購衣折扣 ▲隱藏版:爭取 2026/1東京總部見習機會,解鎖 UNIQLO 的絕美濱海辦公室 ★培訓亮點 U先知★ ▲營運管理:透過店鋪早會參與&販賣計畫分析,了解營運的眉角與管理的心法 ▲零售趨勢:掌握熱銷商品 Top 60從「店鋪陳列」到「銷售策略」的幕後秘密 ▲經營課程:一窺UNIQLO 的經營模式與管理精髓,透過課程討論深化思考 ▲職涯對談:與區域經理 & 總部HR一對一面談,提前釐清職涯規劃與個人發展目標 ★我們對 U秀人才的期待★ 我們主打 #實力主義,只要你對服飾零售業充滿熱誠,就能憑藉努力與能力快速挑戰國際舞台! ▲影響力:期望「改變服裝、改變常識、改變世界」,用服裝的力量帶給社會正面影響 ▲變革力:喜歡挑戰自己與快速成長,設立目標後便堅持追求,敢於嘗試與失敗 ▲反應力:面對不斷變動的市場與賣場,得以迅速應變,並滿足顧客與團隊的期待 ►職務需求 如果你對加入「全球儲備菁英」成為店鋪經營者充滿好奇,參加「2025 U先培訓營」,8週時間內,瞭解現場工作的成就感與樂趣,搶先取得2026「全球儲備菁英」Offer,以及日本東京總部參訪機會! 歡迎你來一探究竟! ►培訓營模式 全球儲備菁英U先培訓營,為期8週 ∙ 期間:2025/10/22(五)開始 - 2025/12/14(日) 結業 ∙ 時間:培訓期間每週2日,每次工時8小時 ∙ 地點:UNIQLO店舖,店舖地點涵蓋雙北、桃園、台中、台南、高雄等地區 部分培訓課程與活動在UNIQLO 板橋總部辦公室進行 ∙ 薪資保障:培訓期間薪資合計$25,000元 ∙ 培訓營好康: (1)視培訓營期間表現與最終評核及面試,爭取「全球儲備菁英」Offer (2025/12月發放錄取通知,2026/7到職) (2)培訓營結業證書 (3)培訓營期間累積技能值: #營運管理 #損益評估 #市場洞察 #零售趨勢 #國際企業發展 (4)業界經理人個人別指導:Director、店長、HR夥伴 (5)爭取2026/1前往日本總部參訪機會 ►培訓營內容 ∙ 職場先修班(10/23-24):先行掌握UNIQLO經營模式與競爭優勢,提升「真實職場體驗」即戰力! ∙ 真實職場體驗:實際體驗店舖工作場景,第一線感受顧客心聲,並觀摩學習店長的角色職責與工作內容。 ∙ 經營技能培訓(11/21):透過經營者對談與培訓講座,集中強化經營者應具備的思考與能力。 ∙ 職涯探索對談:與區域經理/HR對談,幫助職涯探索、提前規劃、連結個人職涯發展目標。 ∙ 提案簡報:統整實習期間學習,以經營者角色提出能夠優化並改善店舖現況的想法。 ∙ 最終評核及面試:實習結束後,12月初精煉想法,闡述自己的理想與目標,擴大思考格局與視野,爭取2026「全球儲備菁英」Offer。 ►報名甄選: ∙ 收件:即日起至2025/10/3(五) 23:59收件截止 立即應徵 → https://forms.office.com/r/pi8bqctNvw ∙ 面試:2025/9/22(一)~2025/10/15(三) 書審通過會陸續通知面試 ∙ 錄取通知:2025/10/17(五) ∙ 聯絡窗口:若有任何問題,請洽FRTW-recruitment@uniqlo.com.tw
條件要求
中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
我們主打 #實力主義,不分科系及背景,只要你對服飾零售業充滿熱誠,就能憑藉努力與能力快速挑戰國際舞台! ▲影響力:期望「改變服裝、改變常識、改變世界」,用服裝的力量帶給社會正面影響 ▲變革力:喜歡挑戰自己與快速成長,設立目標後便堅持追求,敢於嘗試與失敗 ▲反應力:面對不斷變動的市場與賣場,得以迅速應變,並滿足顧客與團隊的期待
公司環境照片(4張)
福利制度
★根據勞動基準法制定完善的人事相關制度,絕對落實確保維護員工權益★ ●健全員工保障 1. 加班費以分計算,無需事先申請,依照打卡時間發給;兼職人員國定假日出勤薪資雙倍發給,完全符合法律規範。 2. 健全的休假制度,一周休息2天,平均月休8天,若於國定假日出勤則可擇日進行排休。 3. 正職人員再享團保福利,含定期壽險、重大疾病險、住院醫療險、癌症險,增加個人保障,提高工作安定感。 4. 各項補助申請,含婚喪喜慶、生產/子女入學慶賀、災害慰問、撫卹。 ●UNIQLO夥伴特殊福利 1. 員工購物優惠,幫助您打造專業LifeWear顧問形象,共同為顧客創造美好的生活場景。 2. 專屬端午、中秋節慶禮品,將我們的心意轉化為溫度感的禮物,回饋給最想感謝的您。 3. 特約廠商優惠,含生活育樂、語言學習、育兒相關,讓您在工作也能不斷獲得新知,持續成長。 ●完善獎勵機制:依照透明公平的升遷基準,評價每位夥伴的工作成果,讓您對店鋪的貢獻都能被看見。 1. 每半年根據評價結果發放獎金,平均1.6個月、一年合計平均3.2個月。 ※正職夥伴及兼職高階夥伴,符合資格者 2. 年度員工分紅※根據公司營運成果調整,符合資格者 3. 個人/團隊競賽獎金,顧客最滿足、利益最大化,與同事一起努力爭取獎金。 4. 員工推薦獎金,介紹您的親朋好友入職,到職滿三個月即獲得介紹獎金。 ●共享身心平衡:我們關注、在意每一位夥伴的身心健康,因此提供各項補助活動,建立友善職場環境。 1.專業護理師與心理諮商專線 2.孕期護理師個別關懷 3.運動社團補助 4.年度尾牙聚餐活動 5.年度健康檢查與流感疫苗補助