(2025 Campus Hire) Associate Package Consultant
IBM_台灣國際商業機器股份有限公司
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IBM 是全球領先的混合雲、人工智慧及企業服務的提供者，為全球超過 175 個國家的客戶服務，協助其從擁有的資料裡獲取商業洞察、簡化業務流程、降低成本，並取得產業競爭優勢。 屬於金融服務、電信和健康醫療等關鍵基礎設施領域、近 3,800 家政府和企業機構，採用 IBM 混合雲平台和紅帽 OpenShift 解決方案，快速、高效、安全地實現企業數位轉型。 IBM 在人工智慧、量子運算、產業導向的雲端運算解決方案和企業服務領域的突破性創新，為客戶提供開放和靈活的選擇。 IBM 對企業誠信、透明治理、企業社會責任、多元與包容文化和服務精神的承諾，歷久彌新，是 IBM 業務發展的基礎。 了解台灣IBM：http://www.ibm.com.tw 詳細職缺資訊，請至IBM Career Website查詢：https://www.ibm.com/tw-zh/employment/
工作內容
請直接投遞履歷至 IBM Career Website: https://ibmglobal.avature.net/su/f7adc31a6358dae9 As an Associate Package Consultant at IBM, you will help to assist clients in the selection, implementation, and production support of application packaged solutions, such as Successfactors, Workday, or Peoplesoft solution suite, to meet client needs. Leveraging a growth mindset, you're ready and willing to deliver business value, wherever needed. In your role you may be responsible for: * Assisting clients in selection, implementation, and support of packages * Make strategic recommendations and leverage business knowledge to drive solutions for clients and their management * Run or support workshops, meetings, and stakeholder interviews * Develop process maps to understand As-Is and To-Be scenarios * Use IBM's Design Thinking to help solve client's challenges
條件要求
英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
* Less than 2 years full-time working experience * Ability to translate business solutions into technical requirements * Openness to assist clients in the design, business architect, process development, functional implementation, and support of applications. * Ability to thrive in an ever changing, technology-based Consulting environment * Fluent English and Mandarin communication * Knowledge or certification in package solutions such as SAP, Oracle, Workday, etc. * Experience or knowledge in Human Resource Management related fields
福利制度
薪資福利 IBM提供良好的管理制度、競爭性的薪資結構、完善的褔利制度、全生涯的學習與規劃、獎勵制度，如: 年假、彈性休假、員工福利津貼、進修補助、健康人生福利、疾病及事故支付福利、自願體檢福利、人身意外傷害保險、旅遊意外保險、職工福利委員會、股票認股計劃。 教育訓練 IBM 公司提供的學習環境輕鬆、便於評估、並注重連續性，以幫助員工 在事業上不斷進步。 系統化的教育和培訓計劃將幫助加快員工的成長步伐，領導能力的培訓項目更是為業界培養最佳領導和管理人才而量身定做的。 1. 基礎技能訓練： 完整的新進人員在職訓練，為期四個月，與兩岸三地的同仁共同上課，讓您奠定成功的基礎。 2. 專業技能訓練： 使員工根據自己的專業領域找到適當的課程，來提升專業技能，創造寬廣無限的職涯 3. 管理階層訓練： 理論與實務並重，媲美 EMBA，奔向成功之巔。 包括新任主管、中階主管、高階主管、未來主管的培訓計畫 4. 電子學習訓練： 這一系列豐富多彩的學習方式都就是利用技術和網路，為員工提供及時的 學習機會。內容豐富，包括所有的相關課程並有認證考試與線上測試等試題，讓學習者瞭解自己的學習程度