無經驗可~作業員|環境佳
歐萊德國際股份有限公司
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▍個人碳排是永續的最後一塊拼圖 2025年全球升溫將正式突破1.5 ℃,宣告碳有價時代來臨, 企業必須為經濟生產活動肩負起碳排放責任,個人碳排也將成為社會淨零轉型的核心。 歐萊德2011年推出全球第一瓶碳中和洗髮精,從綠色原料、循環永續包裝、 百分之百綠電使用、零排廢綠色工廠、建構綠色供應鏈, 歐萊德產品在送達消費者手中時,皆依循國際標準進行第三方盤查減量查證,實踐碳中和責任。 因應極端氣候與調適,每一個選擇都將成為改變的力量,你會是綠色永續消費的最後一塊拼圖。 ▍我們承諾「為氣候而聲,為環境教育而行」 ✧多次登上聯合國氣候峰,向世界傳遞來自台灣的綠色素養,無私分享如何做到「淨零碳排」 ✧公益撥放環境教育紀錄片《解凍格陵蘭》,改變下一代的氣候行動 ✧串連國際與啟發更多綠色意識的Earth Hour Taiwan 關燈一小時 ✧《從沙龍到聯合國》無償完整提供綠色供應商名單 ✧取之社會,回饋社會的指標綠建築環境教育參訪 ✧兼具環境教育與回饋員工的家庭日及家訪
工作內容
─ 這份工作的主要職責及工作範疇 ─ 1.依據每日排定制令單,執行每一項產品之包裝作業。 2.新製程規劃、導入、執行與改善。 3.機台操作基本。 4.機台清潔及維護保養。 5.製程包裝作業。 6.充填、包裝報表填寫。 7.物料、包裝材領用記錄。 8.工作環境維護。 9.其他主管交辦事項。 ─ 我們希望具備這些特質 ─ •細心負責。 •理解能力佳。 •高工作配合度。 •傳遞綠色永續價值,發揮影響力。 ─ 有這些經驗或技能,會加分 ─ •一年以上工作經驗。 •具操作員/作業員/技術員等工作經驗。 •熟悉貼標/包裝作。 ─ 更多資源在這裡 ─ ▷桃園青年安薪就業讚_資格查詢及登錄網址: https://homerun.tycg.gov.tw/index.aspx?openExternalBrowser=1 ▷桃園中高齡專案_計畫說明: https://oes.tycg.gov.tw/cp.aspx?n=8453
條件要求
不拘
▍如經面試錄取後,報到時須繳交「體格檢查表(一般)」,請於報到前自行至合格醫療機構辦理體檢。 ▍響應政府就業政策,歡迎善用台灣就業通相關資訊(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/) ▍為維護自然環境永續,本公司全面禁菸,且於公出(差)及客戶拜訪期間嚴禁抽煙之行為。
公司環境照片(6張)
福利制度
▍獎金制度 ✧年終獎金(視公司當年度營運狀況,並參酌個人績效表現而定) ✧盈餘獎金(視公司當年度營運狀況,並參酌個人績效表現而定) ✧具競爭力的業績獎金(業務單位) ✧推薦優秀人才的獎金辦法 ▍優於法令的保險及假別提供 ✧雇主全額負擔之團保(意外險、職業災害險) ✧育兒照顧福利(育兒照顧假、哺乳室) ✧每年有薪志工假16小時 ✧有薪颱風假 ▍綠循環的低碳環保飲食 ✧具環保、服務與分享價值意義的有機蔬食午餐 ✧通過 UTZ 認證的公平交易咖啡豆 ✧注重動物權益,植物性豆奶免費暢飲 ▍多樣化的超值福利 ✧員工專屬的高CP值購物優惠 ✧年度節慶及生日福利 ✧別具意義的父、母親節賀卡與禮品 ✧好的事、重要的事,都是公司的事(生育、婚喪喜慶及急難救助) ▍多元化的員工活動 ✧全員共襄盛舉的年度春酒 ✧績效達標的海外獎勵旅遊 ✧活絡員工情誼的節慶活動 ▍上課比上班重要的創新學習思維 ✧領先業界的永續趨勢與企業文化系列課程 ✧導師制的幼苗園丁制度培育新進人員 ✧多元的學習管道的訓練體系 ▍全方位的身心靈照護 ✧醫師與護理師定期駐廠,提供專業醫療諮詢 ✧完整套裝健康檢查與特約體檢醫院 ✧平衡工作與生活的員工舒壓課程 ▍重視員工個人的職涯發展規畫 ✧員工個人天賦分析-國際知名企業人才發展評估-Gallup Clifton Strengths ✧公開透明且完整順暢的升遷管道 ✧培養第二職能的部門輪調機制