!!此職務優先歡迎工作經驗一年以上，五年未滿的職場新鮮人投遞!! 飛捷科技(6206)為台灣最大、全球前三大的POS領導廠商，擁有完整的研發、生產及業務團隊。 我們需要優秀具潛力的人才與飛捷共同成長，邁向下一個高峰。 種子計劃有完善的教育訓練，輪調機會，快速成長的職涯舞台。 若您是願意接受挑戰、對智能硬體有興趣的社會新鮮人(工作經驗五年內)，歡迎您成為飛捷人，一起掌握科技脈動，放眼全球舞台！ ※種子計劃說明：http://freshman-career.flytech.com.tw/seed_recruit.html

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1.安排船舶定期檢驗，維修保養計畫 2.船舶預算編列、查核 3.聯繫維修保養廠家，處理船舶營運問題 4.船員派船安排 5.船舶動態及安全管理 6.ERP系統相關作業

1. 每周外幣淨部分計算 2. 集團公司各項登記辦理及變更 3. 子公司預算及追蹤 4. 子公司應收帳管及庫存追蹤 5. 股利扣繳變更處理 6. 集團公司各項文件歸檔 7. 零用金費用支付

【薪資待遇】 試用期間46,000元/月，正式任用48,000元/月，具備相關工作經驗待遇面議 1.租船(租出/租入)、二手船買賣、船舶解體出售條件議定及合約擬定審視及其他相關業務 2.租船、二手船、船舶解體訊息資料搜集及分析

1.臨床相關文獻資料搜尋、閱讀、分析與整理 2.文獻檢索報告、臨床評估報告 3.公司產品利益風險評估

【薪資待遇】 試用期間46,000元/月，正式任用48,000元/月，具備相關工作經驗待遇面議 【工作內容】 1.會計處理 2.稅務、股務處理 3.財務報表編製 4.上市公司公告申報 5.國外帳單之管理與核對 6.海外子孫公司稅務規劃及管理 7.收入及費用控管及分析

1.Spice model generation and verification for advanced and specialty technologies 2.Spice Model Parameter Extraction 3.Test key design 4.Internal and external customer support 5.Advanced modeling tools, extraction algorithms and model equation benchmarking

待遇：具相關工作經驗者試用期間58,000元/月，正式任用60,000元/月以上，待遇依經驗資歷面議。 1.優化網絡系統，規劃調整設備配置，完成路由器/交換機/防火牆的配置施工，參與服務器與應用系統的管理，確保系統的穩定可靠運行 2. 網路資安產品安裝、建置、維護、保固(FW、IPS、DDoS、WAF、APT、 內網防護系統) 3.參與專案進行資安設備建置與整合。 4.資安事件追踪與管理。

104是台灣最多企業使用的人力銀行， 我們致力於優化現有介面、提供新功能，協助企業更有效率找到合適的人才。 【主要產品】 104招募管理：https://pro.104.com.tw/vip/ 104人才快找APP：https://pro.104.com.tw/vip/preLogin/appIntro 【職責和工作內容】 1.經營績效指標及數據分析： ●負責建立和維護各商品的經營績效指標，確保能夠量化管理並評估業務表現。 ●彙整、分析數據，能洞察議題與機會，協助制定優化策略。 ●追蹤商品銷售與營運成效，並定期報告進展，協助進行持續的業務優化。 2.商務規劃與商模設計： ●協助蒐集市場資料和競爭對手的定價策略，分析潛在客群與商務機會。 ●計算並分析商品成本，確保商品的毛利符合公司預期。 ●提出定價建議，幫助提升商品的市場競爭力。 ●分析目標客戶需求，發掘商務機會，並能完整規劃商務模式與商品規格。 3.專案管理與跨部門溝通： ●負責專案的規劃與執行，確保專案按照預定時間表推進。 ●協調各部門之間的溝通與合作，確保信息流通順暢。 ●定期追蹤專案進度，提出建議以解決執行過程中遇到的問題。

In this role, you will be responsible for executing HR strategies, tasks, and events assgined by HR managers from Employer Branding and Store HRBP team, including owning few HR projects, to enhance our EVP, and build up the HR groundwork and operation for store operation team. The scope will cover but not limited to management trainee program (Uniqlo Manager Candidate), Staff Acquisition, and Mid-Career hire. ■ Employer Branding - Partner with HR manager to implement HR strategies. - Execute Employer Branding events/events to build up a powerful employer brand and source/attract qualified talents. - Collaborate with HR manager to support MA program/Staff Hiring, including sourcing, screening, selecting candidates, and managing onboarding. - Own few HR projects to support both employer branding and store HRBP. ■ Store HRBP - Support HRBP team to deliver strategic and tactical support to employees and managers, mainly including store talent acquisition. - Take charge of pre-onboarding administrative and preparation works. ■ HR Operation - Support the logistics of HR events/activities from the team. - Support expense/vendor management for the team. - Manage recruitment channels and platform to ensure a smooth candidate experience. - Analyze HR data and make HR reports such as pulse survey, turnover rate, ... and so on.

- Use specialized surveyed software and equipment. - Use vehicles to acquire data in both onshore and offshore. - Produce reports (DPR, HSE report, mob/demob report and operation report). - Work in a variety of different situations, applications and provide accurate and reliable information. - Acquire assigned information on site. - Respond to technical queries from onshore engineering teams and problem-solve for colleagues working offshore - if working onshore. - Review company procedures and software projects and provide feedback on courses and in-house training. - Work as part of a team of technical specialists. - Adjustments in job duties will be made according to the requirements of the project, for example: surveyors, captains, etc. - Assist tasks assigned by supervisor or management.

1. 依據公司經營政策，制訂財務策略、作業準則及控管機制， 2. 落實公司治理、法令遵循及財會內稽內控。 3. 編列預算並落實預算制度管理、檢討與協助目標達成。 4. 財務報表檢覆、分析、準時呈報及對策提出。 5. 公司經營績效分析，週期性檢討。 6. 督導部門如期完成審計報告與稅務申報。 7. 稅務規劃與風險的控管。 8. 跨部門會議參與、溝通、合作。 9. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。

待遇：具相關工作經驗者待遇面議(48,000元/月以上) 1. 海外營銷策略制定與推動 2. 航線裝載管理

|工作內容 About us 國泰金控為臺灣服務客戶數最多的領先金融服務業者，致力於成為亞洲最佳金融機構。旗下的國泰世華銀行，為全臺灣數位服務用戶數的領先銀行，其數位銀行部更是國泰金控數位轉型之重要推動引擎，致力於打造優質、創新的數位金融服務。部門團隊由各領域菁英所組成，成員背景多元，橫跨金融產業、管理顧問、網路科技、時尚旅遊、數位行銷及新創科技等各領域。你將有機會共同實現數位新世代前所未有的可能。我們廣納優秀的專業人才，也打造開放溝通的工作環境。因為我們相信，唯有在開放式的團隊文化，才激得起最熱烈的革命火花。 金融科技已在改變世界，加入國泰世華銀行，你將有機會改變臺灣金融發展史。 身為一名團隊成員，你必須適應團隊文化 |　樂於互相分享，善於互相學習； |　主動發現問題，主動解決問題； |　討論風氣興盛，沒有階級之分； |主要職責 Who we are looking for (一)職缺一：AI資料處理工讀生 職責說明： • 負責AIOps處理流程，針對結構化與非結構化資料進行預處理 • 撰寫Python程式，進行資料清洗、轉換和整合，確保資料品質和一致性 • 分析資料處理結果，提供數據、協助優化銀行內部流程 必備技能： • 熟悉Python程式語言及相關資料處理工具 • 能處理結構化和非結構化資料，具備基本的數據分析能力 (二)職缺二：生成式AI技術研究工讀生 職責說明： • 具備AI模型調校及優化經驗，了解生成式AI和LLM的基本原理 • 參與數據處理和模型調校，協助優化模型性能 • 支援模型評估和改進，撰寫技術報告和研究報告 必備技能： • 具備良好的 AI 研究能力，熟悉Python程式語言及機器學習框架 • 具備AI模型訓練及優化經驗，了解生成式AI和LLM的基本原理 (三)職缺三：AI提示語設計師工讀生 職責說明： • 負責設計與生成式AI互動的提示語（Prompts），優化AI回答質量 • 熟悉各種AI工具，測試並調整提示語，以達到最佳結果 • 分析AI互動數據，提出改進建議，提升用戶體驗 必備技能： • 熟悉各類AI工具和平台，具備基本的AI知識 • 具備優秀的文字表達能力和創意思維，以及良好的溝通能力及團隊合作精神 (四)職缺四：AI X Chatbot領域工讀生 職責說明： • 研究AI X Chatbot 應用新趨勢 • AI/數據相關資料處理與分析 (LLM資料預處理、CHATBOT 產品數據分析) • 探討研究AI模型成效驗證、測試與優化 必備技能： • 熟悉 PYTHON、SQL、EXCEL 語言 • 具備數據分析能力 及 了解機器學習/生成式AI基本原理

【薪資待遇】試用期間46,000元/月，正式任用48,000元/月，具備相關工作經驗待遇面議 1.船期管理與維護 2.各港裝卸事宜督導及協調處理 3.貨載預配圖之製作及督導 4.運務相關報表的統計與分析

We seek an experienced, detail-oriented payroll manager/assistant manager to join our team at UNIQLO Taiwan. As a payroll manager/assistant manager, you will oversee all aspects of payroll processing, ensuring accuracy, compliance and timely payments of employees at our organisation. You will also collaborate with various departments to gather and validate payroll information, resolve payroll discrepancies and provide exceptional service to our employees. If you’ are a dedicated professional, passionate about payroll management, we invite you to apply. We value our employees and offer competitive benefits, attractive pay packages, a positive work environment and opportunities for professional growth. 【Job Description】 ・Employee salary, bonus, insurance, income tax calculation and verification. ・Staff attendance management, new hire and resignation related operations. ・Insurance-related operations. ・Prepare reports to assist in the planning, implementation and optimization of HR policies. ・Cross-functional communication and coordination. ・Maintenance and optimization of HR related systems and daily business processes. ・Other project assistance of the department.

1.火警系統、閉路監視系統、門禁管制系統、電話網路系統、廣播對講系統工程設計。 2.具備良好溝通能力。

船廠後勤專案管理師 一、職務說明: 隸屬船廠，負責船廠營運及維修所必須之倉管、船舶維修、宿舍維護、設施維護等後勤專案規劃與執行。 二、工作內容: 1.船舶維修工具、物料、機件備品、裝備進出貨檢驗及管理。 2.台南將軍港之倉儲物料、裝備進出及固定資產狀態即時管理、紀錄及追蹤。 3.負責確保物料、裝備進出、承包商施工等符合公司環安衛規範及認證需求。 4.船廠設施如船台本體、鋼纜、絞機、水、電、低壓空氣等設施維護管理。 5.船員宿舍及辦公室設施維護管理。 6.熟悉鼎新ERP或具備其它ERP軟體使用概念者佳。 7.其他主管交辦事項或公司內部跨部門專案任務。 8.協同總工程師及專案經理開發、管理、協調及聯繫船舶維修承包商。 9.具造船、船舶設備或船舶零配件相關產業經驗者尤佳。 10.須跟國外聯繫，英文能力良好者尤佳。 11.具備汽車駕照，須至其它縣市或碼頭出差。 倉管職務內容： 1.瞭解倉庫管理以及物料進出概念並記錄 2.可執行盤點計畫(如標記及清點物料，調整正確位置並核對系統帳與實體狀況)，必要對相關人員解說，使其容易使用 3.有能力每月管理不同地點之倉庫，包括帳料相符調整、聯絡收發貨及檢視有無損壞，如不符合找出原因 4.有能力確保倉庫存放區域保符合安全規章及存貨安全 5.有能力保持或制訂存貨水平並定期申請備品補充 6.有能力獨立處理客戶或下包商寄存貨品之進出及存放協調 7.具備基礎英語能力

【公司部門簡介 About us】 國泰金控為臺灣服務客戶數最多的領先金融服務業者，致力於成為亞洲最佳金融機構。旗下的國泰世華銀行，為全臺灣數位服務用戶數的領先銀行，其數位銀行部更是國泰金控數位轉型之重要推動引擎，致力於打造優質、創新的數位金融服務。部門團隊由各領域菁英所組成，成員背景多元，橫跨金融產業、管理顧問、網路科技、時尚旅遊、數位行銷及新創科技等各領域。你將有機會與頂尖人才共事，共同實現數位新世代前所未有的可能。我們廣納優秀的專業人才，也打造開放溝通的工作環境。我們相信，唯有在開放式的團隊文化，才激得起最熱烈的革命火花。金融科技已在改變世界，加入國泰世華銀行，你將有機會改變臺灣金融發展史。 職務說明 (What will you do) - 數位通路策略制定與執行，包含產品競業分析、客群擬定、主題發想及預算分配。 - 監控和分析數位通路經營績效，通過數據洞察優化策略以提升業務成果。 - 與內部各部門協作，發展並實施創新的數位行銷方案，提升品牌影響力和用戶參與度。 - 探索並應用新的數位行銷工具和技術，以保持市場領先地位。 【發展與培訓 Development & training】 這是一項非常具挑戰性的工作，因此我們會進全力支援您在各工作階段的發展。從您加入的第一天起，我們將提供全方位的集團培訓計畫。首先您會得到產品知識訓練；並對於想深入了解的領域，可根據需求報名集團與知名企業合作，所提供的數位行銷、分析、使用者體驗等相關課程，形式包含定期系列講座、實戰工作坊。若這些課程無法滿足您的需求，也可自由選擇申請外部進修補助，並有機會得到全額進修補助。此外，您也能接觸不同業務部門，更深入至有興趣的專業領域工作。